Werksleiter (m/w/d)
Standort:
Klettgau-Grießen , Baden Württemberg, DE
Vertragsart:
Unbefristet
Funktion:
Management
Veröffentlicht am:
11.11.2026
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb des Werks
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Compliance
- Optimierung von Produktionsprozessen, Produktivität, Lieferperformance und Kostenstrukturen
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Investitions- und Verbesserungsprojekte
- Steuerung der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Qualität und Logistik sowie Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
- Repräsentation des Standorts gegenüber Behörden, Geschäftspartnern und innerhalb der Unternehmensgruppe
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Operational Excellence, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie Kommunikations- und Führungskompetenz
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt & jährlicher Mitarbeiterbonus
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
- Vielzahl möglicher Freistellungstage (u. a. Heiligabend und Silvester)
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung