Business Development Manager Electronics - Engineering Adhesives (m/w/d)
Standort:
Borgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, DE
Vertragsart:
Unbefristet
Funktion:
Marketing / Business
Veröffentlicht am:
14.09.2026
Aufgaben
- Aufbau und Ausbau des Geschäftsbereichs Engineering Adhesives mit Schwerpunkt Elektronik im EMEA-Raum
- Akquisition, Entwicklung und Umsetzung von Projekten bei OEMs, Brand Owner und Key Accounts
- Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Neukundengewinnung
- Umsetzung von Markt- und Preisstrategien zur Neukundengewinnung
- Leitung und Koordination von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit Technical Support und Customer Service
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Vorantreiben des Verkaufs neuer Produkte sowie Identifikation von Marktpotenzialen
- Analyse von Markttrends und Weitergabe relevanter Informationen an die Produktentwicklung
- Durchführung von Kundenbesuchen zur Pflege von bestehenden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen
- Überwachen für Umsatzentwicklung, Marge, Forecasts und Budgetplanung
- Dokumentation von Kunden- und Projektdaten in Salesforce
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb
- Technisches Verständnis von Klebstoffen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung und unternehmerischem Denken und Handeln.
- Reisebereitschaft mit einem Anteil von etwa 40 bis 60 %
Wir bieten
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
- Vielzahl möglicher Freistellungstage
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung
- Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot