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GERENTE DE RH Job

Location: 

São Paulo, São Paulo, BR

Employment Type:  Regular
Category:  Human Resources
Posting Date:  Jul 30, 2026

Mission Details

 

  • Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de HRBPs, garantindo evolução de competências, planejamento sucessório, execução consistente dos processos de RH e alinhamento às prioridades do negócio.
  • Liderar a estratégia de Gestão de Talentos e Atração & Seleção, alinhando iniciativas de RH aos objetivos do negócio.
  • Desenvolver programas de estágio e iniciativas para talentos em início de carreira, fortalecendo o pipeline de futuros profissionais para a organização.
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando temas relacionados a sucessão, planejamento de talentos e desenvolvimento organizacional.
  • Liderar os processos de recrutamento, employer branding e programas de atração de talentos.
  • Conduzir os ciclos de gestão de desempenho, revisão de talentos e planejamento de sucessão.
  • Desenvolver e implementar programas de liderança e desenvolvimento de talentos em diferentes níveis da organização.
  • Promover iniciativas de engajamento, experiência do colaborador, cultura organizacional, diversidade e inclusão.
  • Liderar projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.
  • Utilizar indicadores e análises de RH para apoiar decisões estratégicas e impulsionar resultados de negócio.
  • Atuar em parceria com equipes globais na implementação de iniciativas e processos corporativos de Gestão de Talentos.
  • Representar a região em iniciativas globais de EVP (Employee Value Proposition), Talent Acquisition e Employer Branding.
  • Garantir a conformidade dos processos de RH com padrões corporativos e requisitos regulatórios (ISO 9001 e OEA).
  • Monitorar indicadores de talentos e utilizar People Analytics para apoiar decisões estratégicas, retenção, engajamento e performance.
  • Apoiar a governança e o uso das plataformas globais de RH como SAP SuccessFactors e plataforma LMS.

Required Profile

 

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Inglês fluente; espanhol será considerado diferencial.
  • Experiência consolidada em Talent Management, Talent Acquisition e HR Business Partner.
  • Experiência na liderança de equipes e gestão de projetos estratégicos de RH.
  • Conhecimento em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e employer branding.

Diferenciais

  • Experiência no segmento industrial.
  • Vivência em empresas multinacionais e estruturas matriciais.
  • Vivência em certificações de marca empregadora (ex.: Top Employer).
  • Experiência com gestão de mudanças e transformação organizacional.

Who we are? Arkema is a world leader in Innovative Materials for a Sustainable World with the ambition to become a pure Specialty Materials player.

We thrive as One Arkema, comprised of many businesses and brands including Bostik, ArrMaz, and more! and operating with a global reach in 55 countries with more than 20,700 employees. Each one contributes to positioning Arkema as a recognized leader of specialty chemicals and advanced materials, reporting annual sales of €9.1 billion, of which 3.1% allocated to R&D for 1,800 researchers in 17 R&D centers.

If you pursue excellence, love innovation and are inspired by challenges, we encourage you through www.arkema.com to learn more about our values – Solidarity, Performance, Simplicity, Empowerment, and Inclusion – and how we concentrate on advances in bio-based and recyclable materials, new energies, water management, electronic solutions, lightweight materials and design, home efficiency and insulation.

Changing the world requires the right formula. The right formula consists of our innovative and sustainable materials, and you. Join us to develop the materials of tomorrow and make a difference together. What are you made of?

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Job Segment: Recruiting, Branding, ERP, SAP, Human Resources, Marketing, Technology

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