Human Resources - Senior HR Business Partner Job

Senior HR Business Partner Sales & Marketing

Fulltime – Oosterhout (NB)

Ken jij inmiddels het klappen van de zweep en ben je toe aan een (3de) stap in je bloeiende HR-carrière? Ben jij positief en pragmatisch ingesteld en voel jij je als een vis in het water binnen een complexe en dynamische omgeving? Ben jij een snelle denker, word je graag uitgedaagd en is stress voor jou 'een keuze'? Snap jij de mindset- en behoeftes van de commerciële en marketing afdelingen en ben jij, waar nodig, ook in staat ze tegengas te geven? En werk je graag in een super leuk team van gedreven collega's die voor elkaar klaarstaan? Lees dan snel verder want dan is dit misschien wel dé volgende stap voor jou!

Ben jij die ervaren en enthousiaste Senior HR Business Partner die Bostik zoekt?

Ben jij die ervaren en enthousiaste Senior HR Business Partner die Bostik zoekt?

Stuur dan snel je CV en motivatie naar sollicitatie.benelux@bostik.com. Heb je nog een aantal vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Eline Schutten (HR Director Benelux) of Peggy Broeren (Talentmanager) via 0162 - 491000. Kijk ook gerust op www.bostik.com voor meer informatie over Bostik!

Wat maakt jou succesvol in de functie van Senior HR Business Partner bij Bostik?

• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een internationale matrix (productie)organisatie;
• Ervaring als HRBP met Sales, Customer Service & Marketing? Dan maak jij echt het verschil!
• HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Je bent zowel mens- als resultaatgericht en komt goed tot je recht in een ondernemende werkomgeving;
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk op alle niveaus, van medewerker tot management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;  
• Je bent uitstekend op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied.  

Wat maakt jou succesvol in de functie van Senior HR Business Partner bij Bostik?

• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een internationale matrix (productie)organisatie;
• Ervaring als HRBP met Sales, Customer Service & Marketing? Dan maak jij echt het verschil!
• HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Je bent zowel mens- als resultaatgericht en komt goed tot je recht in een ondernemende werkomgeving;
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk op alle niveaus, van medewerker tot management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;  
• Je bent uitstekend op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied.  

Wat doet een Senior HR Business Partner bij Bostik?

Als Senior HRBP Sales & Marketing bij Bostik heb je een uitdagende allround HR-functie, waarin je de sparringpartner wordt van onze Sales, Customer Service en Marketing afdelingen. Je adviseert en faciliteert leidinggevenden en medewerkers op gebied van o.a. performance management, talent reviews, succession planning, training & development, organisatie inrichting, verzuim, recruitment en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met de business om op die manier een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van de doelstellingen van Bostik. Ook lever je input voor het lokale HR-beleid en werk je aan (internationale) projecten. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team, dat bestaat uit een HR Director Benelux, 4 (Senior) HRBP's, een Talentmanager, een Payroll Administrator en een HR Administrator. Je rapporteert in deze functie aan de HR Director Benelux.

Waarom kies jij voor Bostik?

• Werken bij een innovatieve wereldmarktleider;
• Binnen onze internationale omgeving krijg jij alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ambities waar te maken;
• Een functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Iedere dag word je uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen!
• Je komt terecht in een ondernemend HR team met uiteenlopende karakters die elkaar versterken en die altijd voor elkaar klaar staan;
• Bostik beloont je met een goed salaris, een ruim aantal vakantiedagen, 8% eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om hybride te werken en een persoonlijk keuzebudget dat jij o.a. kan inzetten voor fiscaal aantrekkelijke doelen.