Scheduler/planificateur H/F
Serquigny, Normandie, FR
Composée de 370 salariés, le centre de production Arkema de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polymères.
Elle produit les Rilsan® et Pebax®, qui servent notamment au revêtement d'objets métalliques et à la fabrication de pièces pour l'impression 3D. Une grande partie de la production de l'usine est biosourcée,
c'est-à-dire qu'elle est fabriquée à partir de matériaux d'origine végétale.
Au sein du Service Supply Chain Europe, sous la responsabilité du Responsable Supply Chain Europe Polyamide, le Technicien logistique et programmation H/F assure la planification et la coordination des activités de production et de logistique des poudres, en garantissant l’adéquation entre les besoins commerciaux, les ressources industrielles et la gestion des stocks, dans un objectif de performance opérationnelle.
Le poste proposé est un CDD de remplacement à pourvoir dès que possible.
Détails de la Mission
Vos missions principales seront les suivantes :
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare. Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY.
Liaison directe avec Caen : 50 min
Liaison directe avec Rouen : 50 min
Profil Recherché
Issu(e) d'une formation bac +2 en Génie Industriel ou Excellence Opérationnelle, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum dans la supply chain, et préférentiellement dans la planification.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et notamment avec Excel. La maitrise de SAP sera un atout à votre candidature.
Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être fera la différence. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous faites preuve de souplesse et savez gérer les imprévus.
Vous êtes sensible aux questions HSE, en respectant les procédures de sécurité.
Données de rémunération
Rémunération fixe sur 13 mois,
Prime d’ancienneté dès la première année d’ancienneté,
Prime de vacances,
Intéressement,
Indemnités de transport,
Plan d’épargne groupe (avec abondement de l’employeur),
Opérations régulières d’ouverture de capital aux salariés,
Restaurant d’entreprise,
Etc,