Qualitätsmanager (m/w/d)
Standort:
Borgholzhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart:
Unbefristet
Funktion:
Manufacturing Management
Veröffentlicht am:
25.11.2024
Anforderungen
- Einrichtung effizienter Qualitätssysteme und -verfahren
- Abstimmung der Qualitätskontrollmethoden, -verfahren und -ausrüstung der Standorte mit der Forschung und Entwicklung, einschließlich der Validierung effektiver Bedienerprüfprogramme
- Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung von Prozessen und Verfahren
- Sicherstellung der laufenden Einhaltung von Kunden- und behördlichen Anforderungen und Genehmigungen durch Audits
- Förderung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen
- Sicherstellung und Anpassung der Qualitätsleistung entsprechend den Kundenanforderungen
- Sicherung der anerkannten Qualitätsstandards des Unternehmens
- Überwachung aller Meldungen zu Qualitätsabweichungen und Sicherstellung, dass die Kernursachen identifiziert und sicher abgestellt werden
- Organisation der erforderlichen Audits und Qualitätsschulungsprogramme mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung
- Entwicklung und Kontrolle des Budgets für Qualitätsausgaben
- Überwachung und Berichterstattung der Kosten für Nicht-Qualitätsindikatoren (NQi)
- Überwachung und Berichterstattung über die Qualitäts-KPIs, Erstellung monatlicher Dashboards zur Förderung von Verbesserungen
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Chemie, Biologie oder verwandten Bereichen wünschenswert
- Zertifizierter Six Sigma Black Belt mit nachweislicher Erfahrung in hochkarätigen Verbesserungskampagnen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Qualität
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Fertigungsqualität wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von ISO 9001: 2015 in einem regulierten Produktionsumfeld
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern in Qualitätsfunktionen in der Fertigung.
- Nachweis der Erzielung von Ergebnissen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Starker Aufbau von Beziehungen (zu internen und externen Interessengruppen) mit ausgezeichneten Fähigkeiten zur Einflussnahme
- Ein klarer Kommunikator, der in der Lage ist, sein Arbeitspensum zu bewältigen und entsprechende Prioritäten zu setzen
- Fließend in deutscher und englischer Sprache
- Sehr gut organisiert und ein sicherer Entscheidungsträger
Wir bieten
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
- Vielzahl möglicher Freistellungstage
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung
- Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot