Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Standort:
Albertshausen, Bayern, Deutschland
Vertragsart:
Unbefristet
Funktion:
Human Resources
Veröffentlicht am:
23.08.2024
Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Sie bearbeiten den gesamten administrativen Prozess von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung mit Ausnahme der Führungskräfte (AT).
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen sowie diverser Bescheinigungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen in allen relevanten personalbezogenen Angelegenheiten
- Führung und Verwaltung der (digitalen) Personalakten
- Erstellung monatlicher Statistiken und Reports
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und erprobtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Word und Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und erprobtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Word und Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung