CDI - Assistant(e) Recrutement et RH H/F
Serquigny, Normandie, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Au sein d’un site industriel dans le secteur de la chimie (usine et centre de R&D – 650 salariés), l’Assistant(e) Recrutement /RH aura en charge d’assister l’Adjoint RRH auquel il/elle va rapporter dans le processus de recrutements et sur tous les autres sujets d’actualité RH.
Les missions principales seront :
- Assister l’adjoint(e) RRH dans le processus de recrutement (préparation des descriptions de poste, pré-tri CV selon des critères de sélection, prises de rendez-vous avec les opérationnels et les candidats, réservations de salles, envoie des convocations de rendez-vous, mise à jour du SIRH, etc.);
- Trier les candidatures spontanées selon les besoins actuels et à venir en recrutement;
- Assister l’adjoint(e) RRH dans le tri des dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis;
- Assister l’adjoint(e) RH sur ses autres missions RH (relations écoles et institutionnelles, gestion de mobilité interne, GPEC, relations sociales, etc.) dont l’administratif RH.
Profil Recherché
Vous avez une formation bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en recrutement. Vous maitrisez les techniques de recrutement et les différents outils GPEC. Vous avez des connaissances dans la législation sociale.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous qualifiez comme rigoureux(se), autonome et adaptable. Vous souhaitez travailler en équipe et être doté(e) d'un très bon relationnel. Vous savez analyser, synthétiser, et savez définir les priorités pour vous-même. Vous savez respecter la confidentialité de l'activité RH.
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27, Eure).
L’Arrêt de la gare Serquigny (à 5 minutes à pied de la gare) se trouve à proximité de BERNAY.
Liaison directe avec Paris : 1h30.
Liaison directe avec Rouen : 50 min
Liaison directe avec Caen : 50 min.
N'attendez plus, candidatez dès maintenant !
Données de rémunération
Rémunération fixe sur 13 mois,
Prime d’ancienneté dès la première année d’ancienneté,
Prime de vacances,
Intéressement,
Indemnités de transport,
Plan d’épargne groupe (avec abondement de l’employeur),
Opérations régulières d’ouverture de capital aux salariés,
Restaurant d’entreprise,
Etc,
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.