ALTERNANCE - Chargé(e) des Relations Sociales / GPEC H/F
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vous aurez pour principale mission la contribution à l’animation des Relations Sociales sur l’ensemble des tâches au quotidien :
Relations avec le Comité Social et Economique (CSE) :
- Réaliser des convocations aux réunions de CSE et aider à la rédaction des réponses « ex DP » dans le cadre du CSE ;
- Préparer les réunions de CSE, participer à celles-ci, établir et suivre le plan d'actions consécutif aux réunions CSE;
- Rédiger des flashs CSE à diffuser à l'ensemble du personnel ;
- Réaliser le rapport mensuel sur l'activité de l'établissement à présenter au CSE ;
Relations avec la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) et les commissions santé travail :
- Aider à la préparation des réunions de CSSCT pour les questions relatives aux RH et établir le plan d'actions du Service RH consécutif aux réunions de CSSCT ;
- Préparer et participer à l’animation des commissions santé travail ;
Gérer l’Agenda social de l’établissement et des Accords :
- Préparer, participer et suivre l’agenda social et participer aux réunions de suivi d’accord ou de négociation d’accord Groupe, Entreprise ou Site ;
- Veiller aux accords applicables (Groupe, entreprise et site).
GPEC :
- Contribuer aux recrutements de stagiaires et alternants pour le site.
Profil Recherché
A la rentrée 2023, vous cherchez à intégrer une formation de niveau bac+4/bac+5 en alternance dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans votre projet professionnel.
Au-delà de vos compétences, votre savoir-être et votre personnalité feront la différence.
Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se), curieux(se), méthodique dans votre travail et autonome.
Vous savez être polyvalent(e) et gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité rédactionnelle, de discrétion, d’écoute et de conseil.
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)
Sachez que nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement, nous sommes propriétaire d’une maison des ALTERNANTS.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV. Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY. Liaison directe avec Caen : 50 minutes. Liaison directe avec Rouen : 50 min
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.