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Responsable Maintenance Réalisation H/F


Lieu: 

Saint-Auban, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Maintenance
Date de publication:  8 oct. 2021

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission

 

Rattaché au Responsable Maintenance BU Fluoré à l'usine de ST AUBAN, le Responsable Maintenance Réalisation a pour misson de développer la maintenance curative et préventive dans le respect des règles de sécurité, d’environnement, et des exigences relatives aux équipements soumis à surveillance et d’un budget défini.
Il s’appuie sur le réseau interne Arkema qui lui apporte expertises et compétences.

Il respecte et fait appliquer les normes de performances.
Il seconde le responsable dans la gestion de l’équipe de 20 personnes.
Il gère en direct la cellule réalisation maintenance composée de 7 TAM et assure le développement professionnel de l’équipe dont il est responsable.
Il apporte une réelle valeur ajoutée dans l’amélioration continue, par la mise en place d’outils et procédures, et par l’accompagnement des équipes.
Il définit et suit le plan de progrès.

 

Activité

 

- Maintenir l'outil de production dans une perspective d'optimisation des coûts
    - Définir et faire exécuter les opérations de maintenance préventives et curatives pour garantir le fonctionnement de l'outil de production dans le respect des réglementations.
    - Etre le garant du respect des dépenses de maintenance pour chaque unité

- Elaborer la politique de maintenance sur les unités et en suivre le déploiement  :
    - Gerer les contrats de maintenance. Veiller à la bonne application des contrats par les équipes maintenance / exploitation. Garantir la mise à jour et     l'application des documents techniques.
    - Elaborer et proposer des évolutions du plan de maintenance.

- Gérer le portefeuille de travaux :
    - Piloter le portefeuille de travaux pour garantir la réalisation de tous les Avis de maintenance    
    - Garder la base GMAO (SAP) à jour en fonction de la réalisation des travaux.
    - Développer des indicateurs pour suivre la charge de travail de la cellule.

-  Animer les échanges avec l’exploitant :
    - Assurer l'interface avec le service production (le client interne) pour répondre aux demandes d’interventions de la maintenance sur les unités de production.


-  Assurer la préparation et le suivi des petits arrêts :
    - Piloter la préparation des arrêts et assurer le bon déroulement des arrêts en terme de 
    - Coûts /délai /sécurité-santé /environnement /inspection. 
    - Participer à la préparation des grands arrêts.
 

Profil Recherché

 

- Ingénieur de profil technique ou cadre disposant d’au moins 5 années d’expériences dans le domaine de la maintenance ou métiers techniques dans l’industrie à feu continu (connaissance des exigences réglementaires associées à un site Seveso). 
- Au moins 5 années d’expérience en management d’équipe.
- Capacités techniques, managériales hiérarchiques et transverses.
- Maîtrise de l’anglais indispensable
 

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.