Ingénieur fiabilité H/F
Saint-Auban, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
L'ingénieur(e) Fiabilité rapport au Responsable Maintenance de Saint Auban.
La finalité du poste est de développer la maintenance curative, préventive et predictive afin d’augmenter la fiabilité des unités tout en contribuant à la réduction/optimisation des coûts de maintenance.
Pour se faire, vous devrez vous appuyer sur l’expertise des différents services et sur le réseau interne Arkema qui vous apportera expertises et compétences. Vous respecterez et appliquerez les normes de performances.
Les missions sont les suivantes:
- Piloter et garantir la fiabilité des installations pour l’ensemble des corps de métier. Elabore le plan d’actions fiabilité en fonction des pertes et des dépenses de maintenance et met en oeuvre le plan d’obsolescence, Assure les analyses de pannes, en soutenant l’activité court terme. Participe à la définition des plans d’investissement annuels et pluri annuels.
- Définir les politiques de maintenance des unités secteur en cohérence avec le référentiel groupe et pilote la démarche VIS. Suit et met en oeuvre les plans d’entretien sur l’ensemble des corps de métier
- Elaborer en collaboration avec l’équipe magasin la politique de gestion des pièces de rechange, dans le respect des objectifs de capital immobilisé.
- Elaborer et suit le tableau de bord maintenance.
- Garant de divers projets visant à fiabiliser le site et optimiser la maintenance.
- Participer à l’élaboration du plan de progrès et suit son avancement.
- Participer au pilotage et la coordination des arrêts de maintenance à la fois dans la phase de préparation et dans la phase de réalisation.
Profil Recherché
Ingénieur(e) de profil technique ou cadre disposant de quelques années d’expériences dans le domaine de la maintenance ou métiers techniques dans l’industrie à feu continu (connaissance des exigences réglementaires associées à un site Seveso).
Vous maitrisez la GMAO, les outils informatiques, les méthodes de sureté de fonctionnement des systèmes et l’anglais technique.
Vous disposez d'un esprit d’équipe. Vous devrez démontrer des capacités managériales principalement transverses, des capacités à animer, organiser, motiver et déléguer.
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
Vous souhaitez échanger avec l'un de nos collaborateurs ? Démarrez une discussion : https://arkema.career-inspiration.com/app/insiders