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CDI Responsable Amélioration Continue & Laboratoire h/f


Lieu: 

Saint-Auban, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Manufacturing Management
Date de publication:  14 oct. 2021

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission


Au sein de la BU Gaz Fluorés et basé à l'usine de St Auban, le/la Responsable Amélioration Continue est directement rattaché(e) au Directeur du site.
Dans un environnement de forte attente de performance via cette démarche d’excellence opérationnelle en terme de transformation culturelle, Il/Elle est en charge des initiatives d’excellence opérationnelle de l’amélioration continue.
Il/Elle organise et met en place les process du cycle de la performance, développe les compétences en résolution de problèmes, coordonne les référents SMART et les chefs de projets contributeurs de l’amélioration continue sur le site de Saint-Auban.
Il/Elle supervise le Laboratoire Contrôle Qualité.
Il/Elle accompagne le directeur, les chefs de service et les équipes sur l’ensemble des démarches d’amélioration continue du site.
Il/Elle déploie et pilote les différents outils d’excellence opérationnelle et s’assure que le personnel est formé aux méthodes.
 

Principales Activités

 

-Coordinateur du processus du cycle de la performance , en collaboration avec les membres du CODIR : 

 

S’assure de l’alignement des enjeux des actions avec la stratégie de la BU et du site
Analyse les indicateurs liés a la qualité, les rendements, énergie, eau, déchets, variabilité process, productivité et capacité
Organise l’identification des projets - opportunity assessment- avec les contributeurs d’idées
Compile les informations utiles au directeur de site pour la sélection des projets en terme d’impact & simplicité
Propose à la formation GB les ressources 
Accompagne les Green Belt et chefs de projets de l’amélioration continue dans la gestion de leurs projets
Synthétise auprès du CODIR les avancements et points durs
Prépare la revue de performance site
Assure la mise a jour du plan de réduction des frais variables dans le cadre de l’amélioration continue dans QUIMEO


-Rôle de Responsable Amelioration continue dans SMART :


Intègre SMART dans l’exécution des initiatives d’excellence opérationnelle 
Fait le lien avec le  CODIR sur les avancées et freins de la démarche SMART
Fait valider au CODIR les initiatives significatives
Rapporte les succès aux revues de performance site
Chairman au COPIL SMART
Montre l’intérêt du travail collaboratif/participatif
Anime le groupe de référents SMART et évalue avec eux les besoins en formation des opérationnels

 

-Supervise le labo de contrôle qualité :


Assure la gestion du personnel,
Assure la sécurité du personnel du service par le respect de la réglementation
Garantit la réalisation de la charge analytique du service dans le respect de critères qualitatifs, quantitatifs et des délais.
Optimise le fonctionnement du laboratoire 
Analyse les données Qualité pour proposer des plans d’actions


 

Profil Recherché

 

- Bac+5
- Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle en usine (fabrication / maintenance / supply)
- Bon communicant, capacité à s’intégrer, à travailler en transverse et à embarquer des équipes postées / jour dans un projet d’amélioration.
- Rigueur, bon sens de l’organisation et forte capacité d’écoute
- Management direct et transverse & pilotage projet
- Leadership
- Aguerri aux outils de l’excellence opérationnelle, Formé Green Belt
- Maîtrise de l’anglais 
- Goût prononcé pour le terrain
- Esprit synthétique, critique et créatif

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.