Alternance - Apprenti(e) Ingénieur(e) en Méthodes de Maintenance (f/h)
Saint-Auban, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Premier chimiste français et acteur majeur de la chimie mondiale, Arkema invente chaque jour la chimie de demain. Une chimie de spécialité, innovante et responsable, qui apporte à ses clients des solutions concrètes pour relever les défis du changement climatique, de l'accès à l'eau potable, des énergies du futur, de la préservation des ressources fossiles, et de l'allègement des matériaux.
L’usine Arkema de Saint-Auban (Alpes de Haute Provence), 225 salariés, fabrique des produits dérivés de la chimie du chlore et de l’éthylène. L’usine de Saint-Auban est l’unique productrice de solvant chloré Trichloroethane en Europe. Elle est également homologuée pour le traitement par incinérations de résidus chlorés externes.
Objectif du poste sur les 3 ans :
Mettre en place une stratégie de gestion des méthodes de maintenance.
RÉSUMÉ DE LA FONCTION :
Études :
- Etablir les dossiers méthodes préalables aux interventions
- Piloter ou participer à certaines études particulières : fiabilisation, évolution technologique
- Apporter l’innovation technologique pour maintenir les installations à niveau
- Appliquer les standards et réglementations en vigueur
Technique :
- Gérer la documentation technique des équipements relevant de sa responsabilité
- Elaborer et rédiger les gammes type et modes opératoires des travaux à sa charge
- Capitaliser le retour d’expérience par la mise à jour des historiques dans la GMAO
- Définir les règles de gestion des pièces de rechanges liées aux équipements à sa charge
- Créer et faire vivre le plan de maintenance des équipements relevant de son domaine de responsabilité
- Animer ou participer aux réunions de préparation des travaux
- Contribution Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie, Inspection :
- Participe à l’atteinte des objectifs QHSE et Énergie de l’usine
- Prend en compte les contraintes QHSEI et Énergie dans les actions qu’il/elle pilote ou propose
Profil Recherché
Savoir :
- BAC +2 technique
Savoir-faire :
- Autonome dans la lecture de plan mécanique
- Autonome dans la lecture de schéma électrique/ pneumatique/hydraulique
- Aisance avec les outils informatiques
Savoir être :
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Attentif(ve)
- Dynamique
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.