Alternance : Chargé(e) de missions Développement RH H/F

Détails de la Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication interne France, vous interviendrez sur le périmètre Arkema France (environ 5000 collaborateurs) au sein du pôle Diversité, Formation et Emploi.
Directement rattaché(e) à la Responsable du pôle, vos missions seront les suivantes :

1. Formation :
-    Créer et mettre à jour les supports d’intégration (présentations, livrets, outils digitaux) pour garantir une expérience cohérente et engageante.
-    Participer à la refonte des modules de formation : adaptation des contenus, intégration de formats innovants (e-learning, ateliers interactifs), et mise à jour des supports pédagogiques.
-    Contribuer à la création d’un catalogue de formation unifié pour Arkema France, en lien avec les besoins métiers et les évolutions réglementaires.
-    Assurer le suivi logistique des formations : gestion des inscriptions, évaluation des retours, et amélioration continue des programmes.
-     Co-organiser et animer les séminaires d’intégration Arkema France : préparation des contenus, coordination avec les intervenants, et accueil des nouveaux collaborateurs.
-    Intervenir sur des sujets transverses (culture d’entreprise, valeurs, diversité, parcours de carrière) pour faciliter l’immersion des nouveaux arrivants.

2. Diversité & Inclusion :
-    Piloter le réseau Elles Bougent au sein d’Arkema : organisation d’événements (rencontres, ateliers, conférences), coordination avec les référentes locales, et promotion de la mixité dans les métiers industriels.
-    Développer des actions concrètes pour sensibiliser à la diversité : campagnes internes, partenariats avec des associations, participation à des salons et forums dédiés.
-    Analyser les indicateurs liés à la diversité et proposer des plans d’action pour renforcer l’inclusion (veille, benchmark, recommandations).
-    Collaborer avec les sites pour déployer des initiatives locales et fédérer les équipes autour des enjeux de diversité.

3. Communication et gestion documentaire :
-    Créer et actualiser les documents RH (procédures, guides, présentations) pour les rendre accessibles et pertinents.
-    Produire des supports de communication (newsletters, fiches pratiques, rapports) pour valoriser les actions diversité et intégration.
-    Centraliser les retours terrain et alimenter les bilans d’activité pour mesurer l’impact des actions menées.

Profil Recherché

-    Vous préparez un Master RH 
-    Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation, ainsi que de capacités d'analyse et de synthèse.
-     Vous avez une aptitude à travailler en mode projet et êtes à l'aise pour collaborer avec diverses équipes.
-    Vos qualités de communication, relationnelles et rédactionnelles sont un atout pour réussir dans ce rôle.
-    Vous avez un réel intérêt pour les projets Diversité et Inclusion, et souhaitez contribuer à leur déploiement
-    Vous maîtrisez les outils digitaux courants, ainsi que le pack Office (Word, Excel, PowerPoint). 
-    Vous avez un anglais professionnel pour évoluer dans un environnement international.