Chef de projet IT Infrastructure F/H
Pierre-Bénite, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Le département It infrastructure est organisé autour des grandes missions suivantes :
- Définir, mettre en place et déployer les réseaux et solutions permettant d’assurer la connectivité et la sécurisation des utilisateurs, quel que soit leur lieu, leur matériel utilisé (poste de travail, smartphone, tablette)
- Assurer la transformation des solutions (applications) du Groupe vers le Cloud
- Définir, mettre en place et déployer les solutions collaboratives, depuis l’environnement du poste de travail jusqu’au solutions pour les salles immersives
- Définir et mettre en place les solutions permettant d’assurer le support aux utilisateurs du Groupe (dont le fonctionnement du service Desk)
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos infrastructures et applications pour garantir l’accès aux applications du Groupe 24 h /24 et 7 jours / 7 depuis l’ensemble des régions du Groupe
- Intégrer les sociétés nouvellement acquises pour les mettre au standard du Groupe et permettre ainsi une intégration des nouveaux salariés
- Accompagner la séparation des outils informatiques lors de la cession d’activité et assurer la parfaite étanchéité vis-à-vis du système d’information du repreneur
Intégré(e) au département Infrastructure IT, vos missions peuvent donc se décomposer en trois grandes familles :
- La définition des architectures techniques informatiques du Groupe
- Les projets de mise en œuvre et de déploiement
- Le maintien en condition opérationnelle
Nous disposons aussi de relais basés à Kop, Singapour et Shangai pour assurer le relai sur les principales régions du Groupe et assurer que ces projets sont déployés de manière fluide à l’échelle des 255 sites du Groupe et des 20 000 postes de travail .
Pour n’en citer que quelques-uns, le département a mené les projets majeurs suivants ces derniers mois :
- La mise en place des solutions d’identités digitales du Groupe (en cours)
- Mise en place des solutions de protection des droits de utilisateurs et des ingénieurs systèmes (projet PAM)
- L’intégration aux standards techniques du Groupe des sociétés acquises (Bostik, Coatex, Prochimir, Armazz Maroco et SA, ..)
- La transformation et la migration des applications (dont les environnements majeurs SAP BEST/H2020 et Nice/Ambition) vers le Cloud (plus de 100 applications migrées)
- Le déploiement de nouvelles solution de connectivité en mobilité (Global protect)
- La définition et le déploiement des réseaux des sites et des nouvelles solutions de connectivité (Arkenet 4.0, Global Protect, projet ADNS de déploiement des solutions de sécurité avancées et de segmentation réseau)
- Cession des activités du PMMA et transfert à Trinseo
- Le déploiement des nouvelles fonctions autour de la plateforme Microsoft (environnement M365).
Profil Recherché
Profil Bac+5, avec une expérience d’au moins 10 à 15 ans sur les Systèmes d’information.
Les compétences requises sont les suivantes :
- Une expérience sur SAP est nécessaire
- Une connaissance fonctionnelle des processus de Ressources Humaines dans un contexte international
- Bonne culture technique en général et SAP en particulier
- Niveau d’anglais courant/bilingue indispensable
- Forte capacité d’apprentissage/d’assimilation – forte capacité d’abstraction.
- Leadership
- Autonomie, Expertise, Responsabilité, Rigueur
- Capacités relationnelles : animation de réunions, de coordination, travail en équipe, sens du service
- Capacité prendre du recul/ échanger avec les Directions Fonctionnelles et de BU’s, et de contribuer à des échanges avec un/des membres de la Direction Générale
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
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