Chargé de travaux EG (H/F)
Pierre-Bénite, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
1 - Définir les interventions :
1.1 Evaluer techniquement l'intervention sur le terrain
1.2 Diagnostiquer la panne le cas échéant et décider l'intervention à réaliser
1.3 Réaliser les "petites interventions" quand les moyens et le temps nécessaires à l'intervention sont négligeables par rapport au traitement administratif
2- Préparer les interventions :
2.1 Initier la préparation de l'intervention
2.2 Estimer les moyens d'intervention (effectif et durée), échanger et se mettre d'accord avec l'EE
2.3 Préparer les AT et Permis Complémentaires
3 - Planifier les interventions :
3.1 Echanger quotidiennement avec l'exploitant sur l'urgence de l'intervention et la disponibilité de l'installation
3.2 Planifier l'intervention et renseigner l'outil de planification dans SAP
4 - Contrôler les interventions (maintenance courante et arrêts):
4.1 Réaliser des visites de chantiers pour :
-S'assurer que les travaux sont réalisés en sécurité (audits chantier)
-Contrôler la bonne réalisation technique (points d'arrêt et réception technique le cas échéant)
4.2 Clôturer l'intervention dans SAP :
4.3 Réaliser des visites post-chantier pour contrôler l'ordre et la propreté
5 - Effectuer des missions annexes à ses missions principales :
5.1 Faire remonter à la hiérarchie les besoins d'amélioration
5.2 Participer à la mise en service des nouveaux équipements ou installations avec le BE (investissements) ou les Fiabilistes (améliorations, modifications)
5.3 Participer à la préparation et à la supervision des travaux lors des arrêts
Profil Recherché
Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique , chaudronnerie .
Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle
Capacités techniques requises :
- Vous avez les compétences et l’autonomie pour effectuer le premier diagnostic et envisager la solution adaptée .
- Sécurité : Vous êtes le garant de la mise à disposition des installations pour l’ensemble des intervenants.
- Utilisation de SAP souhaitable
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.