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CDD Ingénieur(e) R&D Pilote h/f


Lieu: 

Pierre-Bénite, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Contrat:  CDD
Catégorie:  Research and Development
Date de publication:  3 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission

 

Le Centre de Recherche de Pierre Benite Arkema recrute un/une Ingénieur(e) R&D Pilote en CDD d'une durée de 1 an.

 

Intégré à la plateforme de Pierre-Bénite, le Centre de recherche Rhône-Alpes (CRRA) est l'un des treize centres de recherche d'Arkema dans le monde. Dédié au management de l'énergie, le CRRA étend ses activités à tous les domaines de la chimie, de la synthèse à l'assistance technique, en passant par la polymérisation, la formulation, la catalyse, l'application, etc.
Le CRRA est un acteur majeur de l'innovation et de la recherche française en chimie, il compte 200 collaborateurs et participe activement à la politique de développement de la propriété industrielle du groupe en déposant de nombreux brevets chaque année

 

Missions : 

Dans un environnement R&D, et au sein d’un service dédié aux activités Pilote, la mission principale sera de mener à bien des projets de développement et d’en assurer le démarrage. Vous aurez également en charge le management technique d’équipes que vous veillerez à faire progresser. 
Plusieurs projets techniques sont à implanter dans le domaine de la synthèse de polymères, de la synthèse d’une matière première au traitement final du produit synthétisé. Ces projets peuvent concerner la mise en place de nouveaux outils ou l’optimisation d’outils et/ ou procédés existants.
Vous aurez à garantir les bonnes interactions entre les différentes parties prenantes des projets : Services de Recherche du CRRA, l’équipe HSE, le contrôle de gestion, les services Achats, et les entreprises extérieures intervenantes…

 

D’un point de vue plus opérationnel, les activités consistent en :

- Définition du procédé, des équipements et réalisation des cahiers des charge associés en concertation avec l’équipe Technique, 
- Réalisation des analyses de risques, et impact HSE du projet
- Réalisation des revues PID/PFD, de l’analyse fonctionnelle, 
- Suivi de la réalisation du projet : travaux en concertation avec l’équipe Technique, budget d’investissement …
- Réceptions techniques, FAT et SAT
- Rédaction des nouvelles procédures d’exploitation, et déploiement aux équipes
- Démarrage du projet
 

Profil Recherché

 

De formation Ingénieur en génie des procédés, autonome et rigoureux, vous avez la capacité à gérer des projets en transverse. 
Issu(e) d'une formation technique, vous avez évolué(e) dans un environnement industriel technique durant votre parcours.
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. 
 

 

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.