CDD - Gestionnaire de Paie H/F
Pierre-Bénite, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Le CSP RH basé sur l'établissement ARKEMA du CETIA à Pierre-Bénite (69) recherche un(e) Gestionnaire paie H/F pour un démarrage dés que possible une mission de 6 mois.
Les principales activités sont les suivantes :
- Garantir la mise à jour et la qualité des dossiers informatiques des salariés dans le progiciel de paie
- Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps (GTA)
- Produire et contrôler les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation et les règles internes d’Arkema France
- Assurer le suivi des arrêts de travail
- Garantir la production des éléments post paie dans les délais fixés au calendrier
- Répondre aux demandes des clients internes et des organismes extérieurs
Le gestionnaire de paie est garant de l’intégrité du processus de la gestion de la paie (incluant la gestion des temps et la structure organisationnelle) pour l’ensemble des cadres et des OETAM des sites d’Arkema France qui lui sont affectés, ceci dans le respect des règles légales, conventionnelles et de la notion de service client inhérente au Centre de Services Partagés.
Profil Recherché
Niveau d'expérience souhaitée : au moins 5 ans plusieurs années d’expérience dans la paie et connaitre la réglementation du travail.
Profi souhaité : Bac +2/3 (maximum) avec une spécialisation Paie
Maîtrise des outils bureautiques dont Excel (et Word)
La connaissance du progiciel SAP représente un atout.
Compétences :
- Etre rigoureux et organisé
- Savoir gérer les priorités
- Respecter les règles de confidentialité
- Assurer la satisfaction des demandes clients dans le respect du contrat de service
- Gérer les appels téléphoniques
- Assurer une remontée d’information
- Se tenir informé des évolutions réglementaires
- Savoir travailler en équipe
- Etre autonome et proactif
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
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