Partager cette offre d’emploi

« Solution Expert Comptabilité Générale et Comptabilité Fournisseur- CDI h/f


Lieu: 

Pierre-Bénite, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Information Systems & Technology
Date de publication:  16 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

 

Arkema recherche pour son établissement du Cetia à Lyon un/une Solution Expert Comptabilité Générale et Comptabilité Fournisseur.

 

Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d’Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business Units (BU) et des sites industriels. 
Il réunit environ 500 personnes dans 6 entités dotées d’une ingénierie innovante et orientées vers l’excellence et le développement durable : 
• La Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications
• La direction technique 
• La Direction des Achats Biens et Services 
• La Direction des Procédés et Sécurité des Procédés
• Les équipes des Centres de Services Partagés RH et Comptabilité Fournisseurs 

 

Rattaché(e) au Solution Leader du Domaine Finance/Conso/RH, vous garantissez pour le domaine Finance Europe, Asie et Etats Unis, le niveau de service et le bon fonctionnement des applications et participez à des projets informatiques dans le respect des règles et standard iTeam et en maîtrisant les délais et budgets.

Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs techniques (internes et externes) et fonctionnels (monde et multi-culturels). Vous êtes doté(e) d'une capacité à dialoguer avec les interlocuteurs métier  (BPO / key users/ utilisateurs)
Des déplacements de courte durée sur site sont à prévoir.

ACTIVITE : 

- Veille technologique et fonctionnelle (recueil des besoins, nouvelles versions, participation au choix des solutions...)

- Phase d’étude des évolutions/corrections et des projets sur le périmètre d’activités

- Implémentation : Paramétrage, interlocuteur des services techniques, organisation des déploiements...)

- Mise en production

- Support Utilisateurs

- Projets SI : Participation à des projets de réalisation et de déploiement et selon l’organisation et la taille du projet, assure un rôle de chef de projet.


 

Profil Recherché

 

- Diplômé(e) BAC+5 Ecoles de Commerce ou Ingénieurs
- 5 ans d'Expérience
- Bonnes connaissances des métiers du domaine d’activité
- Bonne maîtrise des solutions informatiques couvrant le domaine d’activité
- La connaissance de KOFAX PDAP est un plus
- Capacité à comprendre l’éco-système applicatif/technique dont le domaine d’activité fait partie 
- Expérience dans la gestion de projet
- Familier avec les bonnes pratiques de redaction des documents projet et du besoin utilisateur (user experience, user stories, …)
- Anglais professionel

- Excellent Relationnel
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à piloter opérationnellement un/des externe(s) – en  récurrent ou projet
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.