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SUPPLY CHAIN/LOGISTIQUE - ASSISTANT PLANIFICATION H/F


Lieu: 

Lacq, Nouvelle-Aquitaine, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Supply Chain
Date de publication:  14 sept. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

ARKEMA Lacq-Mourenx, un des leaders mondiaux de la chimie du soufre, recherche son/sa assistant(e) planification au sein d’un business mondial (3 usines en Europe, 2 aux USA, 1 en Malaisie, clients directs mondiaux et filiales Arkema).

L’assistant de planification travaille à l’élaboration du PIC (Plan industriel et commercial) moyen/long terme de nos usines européennes et pour les lignes produit dont il a la charge au travers d’un processus mensuel collaboratif et décisionnel. Ce processus S&OP (Sales & Operation Planning) vise à proposer un équilibre entre la satisfaction clients, nos capacités internes et nos objectifs financiers.  

L’assistant de planification travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de notre Supply Chain, les ventes, la production et la finance en France et à l’étranger.

Il mène également des projets d’amélioration continue et d’optimisation des outils de pilotage.

 

Elaboration mensuelle du PIC (Plan Industriel et Commercial) moyen / long terme

  • Définit le S&OP (Sales & Operation Planning) pour les produits finis de la collecte des prévisions à la réunion mensuelle de validation S&OP
  • Définit les besoins de conditionnement
  • Définit les besoins de transferts entre entités Arkema
  • Définit les besoins en matières premières
  • Définit les besoins en équipements
  • Partage du PIC avec les différentes entités de la supply chain et des ventes

 

Exécution et animation du PIC au quotidien

  • Met en œuvre le plan définit dans SAP
  • Suit les écarts aux prévisions de ventes, de production et d’approvisionnement
  • Ajuste le plan en fonction des écarts
  • Assure une communication cross fonctionnelle

Reporting & Optimisation

  • Participe à la définition des objectifs de stock
  • Participe au reporting mensuel (stocks et service clients)
  • Propose et mène des projets d’optimisation des outils de pilotage et d’amélioration continue

Profil Recherché

  • Formation niveau BAC+ 2 à BAC+4 domaine Logistique
  • Bonne connaissance des flux logistiques
  • Maitrise des modules S&OP dans SAP et du Pack Office
  • Maitrise de l’anglais écrit et oral impératif

Savoir être

  • Bonne capacité de synthèse et de réactivité
  • Excellent relationnel / aptitude à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Maitrise de l’anglais écrit et oral

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.