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Responsable Pole Fiabilisation Méthodes h/f


Lieu: 

Lacq, Nouvelle-Aquitaine, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Engineering & Technology
Date de publication:  22 juil. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

ARKEMA recherche pour son Usine de Lacq/Mourenx un/une Responsable Pole Fiabilisation Méthodes.

Nichée dans le Cœur de Béarn, entre Bayonne et Pau, la plateforme Arkema de Lacq/Mourenx classée SEVESO 2 est spécialisée dans la thiochimie : la transformation chimique des produits contenants du soufre est son cœur de métier. 
Parmi ses nombreux débouchés figurent notamment l'odorisation des gaz et la pétrochimie.
Composée de 316 salariés, les 14 ateliers principaux de production (10 à Lacq et 4 à Mourenx) produisent 170 000 tonnes de produits par an.

 

Rattaché(e) au chef du Service Technique de Lacq-Mourenx, vous êtes Responsable de 12 techniciens. Vous assurez la maitrise technique des équipements et définissez le plan de maintenance moyen terme des deux sites Lacq et Mourenx.
Vous pilotez la démarche de fiabilisation des équipements du site et gerez un budget CAPEX de 1,5M€ en moyenne par an.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

- Faire diminuer le nombre d’intervention de maintenance et les couts associées en fiabilisant les équipements et éviter toute panne répétitive.
- Développer les méthodes, gammes, standardisations, référencement et mise en stock de pièces détachées.
- Organiser la cellule Informatique Industrielle pour répondre aux besoins d’intervention de maintenance, d’études d’investissements et de modifications des sites de Lacq   et de Mourenx.
- Répondre aux objectifs moyens et long terme du service (AIMS, ATEX…)
- Garantir la mise à jour de la base de données documentaire
- participe aux activités du système de management QHSEEn et les met en œuvre, respecte et assure le respect des règlements et consignes QHSEEn.
- Correspondant métier arrêt.
- Gestion SAP et Business rôles
- Réfèrent Cyber sécurité
 

Profil Recherché

De formation ingénieur dans le domaine technique avec une expérience de 8 ans minimum.
Vous maîtrisez :
- la connaissance des produits, matériels et risques majeurs sur le site Lacq.
- la connaissance des procédés.
- la connaissance de SAP
- la sécurité dans les opérations d‘exploitation.
- le développement et le management du personnel.
- le respect de l’environnement, la qualité.
- le système de management QHSEEn.
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.