CDI - CHEF DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Lacq, Nouvelle-Aquitaine, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Rattaché au Directeur de l’établissement Lacq/ Mourenx, vous organisez le service pour répondre aux objectifs de l’établissement. Vous gérez les demandes d’investissements et de modifications, optimisez le processus maintenance de l’établissement de Lacq/ Mourenx et mettez en œuvre une démarche de fiabilisation des installations.
Pour ce faire, vous avez pour missions principales :
- Définir et faire évoluer l’organisation du service.
- Garantir la gestion du personnel STLM soit en adéquation avec le règlement intérieur, et les objectifs du service des Ressources Humaines.
- Proposer les définitions de fonction, les programmes de formation du personnel de son service.
- Evalue les performances individuelles QHSE des collaborateurs qui lui sont rattachés.
- Préparer les budgets de maintenance et d’arrêts.
- Gérer les investissements de l’établissement.
- Proposer des améliorations technologiques en relation avec la DT ou sur la base d’une veille technologique
- Animer une démarche de fiabilisation des équipements en relation avec l’exploitation.
- Participer au choix et animer l’évaluation des entreprises sous-contractantes.
- Participer à l’élaboration des contrats et au contrôle qualité, délai, coût, sécurité et respect de l’environnement.
- Suivre les contrats partagés plateformes dont vous êtes responsable.
- Animer une politique de maintenance basée sur la réduction de pertes (coûts, disponibilités des équipements, sécurité, environnement)
- Assurer la communication ascendante et descendante de son service.
- Animer les réunions de service.
- Être le correspondant des autres services pour tout problème technique.
- Valider pour son service les études de risques aux postes de travail ainsi que les analyses des tâches critiques.
Vous intervenez aussi sur le management QHSE :
• Appliquer la politique de l’établissement en matière QHSE/Energie et accidents majeurs (PPAM)
• Participer (sur demande de la hiérarchie) aux revues de direction, aux comités de pilotage et à la « démarche performance », à la définition et à la mise en place du « plan de performance »
• Être responsable du bon fonctionnement dans votre service des activités de système de management QHSE dont notamment : Tournées HSE, réunions d’équipes, IGP, inspections techniques, accueil, formations et habilitations aux postes de travail, analyse des accidents et incidents, analyse des dangers et maîtrise des risques. Il est garant de la définition et de la réalisation des actions correctives que ces activités engendrent.
Profil Recherché
De formation niveau diplôme d’ingénieur dans le domaine technique.
Vous devez maîtriser :
- la connaissance des produits, matériels et risques majeurs sur l’établissement.
- la connaissance des procédés.
- la sécurité dans les opérations de maintenance.
- le développement et le management du personnel.
- le respect de l’environnement, la qualité.
- le système de management HSEQ.
Vous devez mettre en pratique l’hygiène industrielle et les systèmes d’information.
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
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