Technicien(ne) de maintenance industrielle méthodes mécanique F/H

Arkema France

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ?

Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise. + veillons à leur offrir des opportunités de carrières. 
Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

Environnement et missions du poste

Le site de La Chambre, SEVESO seuil haut et situé en plein cœur de la Vallée de Maurienne, compte 170 salariés. A 45 min d’Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d’un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.

L’usine produit des Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, qui servent à des applications très variés (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc…). 
Au sein des Services techniques du site, sous la responsabilité du Responsable méthodes fiabilités maintenance générale et dans une équipe de 6 personnes, vous effectuez la préparation et la supervision de de la maintenance préventive mécanique dans le respect des règles QHSE.

Vos principales missions sont : 

• Gérer et superviser les réparations des équipements mécaniques en atelier en lien avec l’entreprise sous-traitante au contrat ou chez les différents fournisseurs.
• Préparer et superviser les interventions de maintenance mécaniques sur le parc de machines tournantes, équipements de levage et purgeurs.
• Préparer les travaux mécaniques pour l’arrêt annuel.
• Contrôler le bon déroulement des opérations de maintenance curatives.
• Assurer la tournée de contrôles vibratoires.
• Maintenir à jour la base de donnée technique via le logiciel de GMAO SAP.

Résultats attendus : 

• Augmentation du taux de fiabilité des équipements mécanique et donc du fonctionnement de l’usine.
• Collaborer activement avec les services transverses et être force de proposition
• Être exemplaire dans l’application des démarches QHSEI

Profil Recherché

Formation de base : Bac + 2 en mécanique ou expérience significative

Savoir-être recherché :

• Capacité à travailler en transverse
• Rigueur et réactivité
• Capacité d’organisation et de planification
• Travail d’équipe
• Autonomie

Compétence recherchée :

• Lire, interpréter et assimiler des plans mécaniques et des documents techniques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements sur site et en atelier
• Maitriser SAP et le Pack office

Contrat et rémunération :

Contrat en CDI à compter de mai 2023.

Rythme de travail en journée

Rémunération fixe brut sur 13 mois, indemnités de transport, prime de vacances, majoration si enfants à charge, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, prime d’astreinte, Comité Social et Economique

Processus de recrutement :

Présentation des CV au Chef de service et sélection des profils retenus.

Contact des profils retenus pour un entretien physique ou à distance selon l’éloignement géographique du candidat : 1 entretien avec la chargée de recrutement et un entretien avec le chef de service.

Réponse au candidat dans les 15 jours suivants l’entretien par téléphone et mail que la réponse soit positive ou négative.

Les candidats non sélectionnés pour un entretien recevront un mail de réponse négative.

Choisir Arkema, c’est faire le choix de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, quelques bonnes raisons de choisir Arkema La Chambre :

Côté vie personnelle

• Les plus belles stations de ski à proximité (Saint François Longchamp, Valloire, Aussois, Val Cenis…)
• Les plus beaux massifs Alpins à découvrir en randonnée, en raquette, à vélo… (Parc de la Vanoise…)
• L’Italie à seulement 2h00 de route
• Un cadre de vie familiale exceptionnel alliant montagne et lac
• Un patrimoine culturelle vaste (fortification, musées, centres d’interprétation scientifique…)
• Et une culture gastronomique qui vous garantira des soirées conviviales mémorables !

Côté vie professionnelle

• Un suivi de carrière adapté à vos ambitions
• Un catalogue de formation pour vous permettre de développer et/ou maintenir vos compétences
• Une prime d’intéressement
• Un plan d’épargne groupe (avec abondement de l’employeur)
• Des opérations régulières d’ouverture de capital aux salariés, prime d’ancienneté
• Des avantages locaux grâce un CSE soucieux du bien-être des salariés du site (ticket restaurant, activités sociales et culturelles, prise en charge financière activités et loisirs, vacances, …)