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TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE INSTRUMENTATION-EMR (ELECTRICITE/METHODE/REGULATION) F/H


Lieu: 

La Chambre, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Maintenance
Date de publication:  29 janv. 2023

Arkema France

 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise. + veillons à leur offrir des opportunités de carrières. 
Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

 

Environnement et missions du poste

 

Le site de La Chambre, SEVESO seuil haut et situé en plein cœur de la Vallée de Maurienne, compte 170 salariés. A 45 min d’Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d’un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.
L’usine produit des Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, qui servent à des applications très variés (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc…). 


Au sein des Services techniques du site, sous la responsabilité du Responsable d’équipe EMR et dans une équipe de 10 personnes, vous effectuez les travaux de maintenance préventive, curative et prédictive afin d’améliorer le bon fonctionnement des installations sur les équipements.

Vos principales missions sont : 

 

  • Organiser les opérations nécessaires aux interventions en appliquant les règles du métier
  • Se conformer et appliquer les procédures d’intervention
  • Observer et rendre compte à sa hiérarchie des évènements rencontrés
  • Rédiger les comptes rendus d’intervention
  • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires
  • Mise à jour des plans ou schémas modifiés
  • Appliquer les règles QHSEI (Qualité Hygiène Sécurité Environnement Inspection) du Groupe

Profil Recherché

 

Formation de base : Bac + 2 ou expérience significative

 

Savoir-être recherché : 

 

  • Rigueur dans l’application des règles, procédures et modes opératoires
  • Avoir un bon esprit logique, savoir diagnostiquer les défauts
  • Réactivité en cas de dysfonctionnement
  • Savoir analyser une situation et décider en maitrisant les risques

 

Compétence recherchée :
 

  • Savoir interpréter un document technique (schéma électrique, PID, boucle de régulation, notices…)
  • Utiliser SAP pour la gestion des interventions + Pack Office Microsoft
  • Connaitre les règles du métier et savoir les appliquer
  • Connaissance des analyseurs, de l’instrumentation, de la régulation, des automatismes et de l’électricité

 

Contrat et rémunération

 

Contrat en CDI à compter du 02/01/2023
Rythme de travail en journée
Astreinte technique (environ 7 par an)

Rémunération fixe brut sur 13 mois, indemnités de transport, prime de vacances, majoration si enfants à charge, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, prime d’astreinte, Comité Social et Economique

 

Processus de recrutement

 

Présentation des CV au Chef de service et sélection des profils retenus.
Contact des profils retenus pour un entretien physique ou à distance selon l’éloignement géographique du candidat : 1 entretien avec la chargée de recrutement et un entretien avec le chef de service.
Réponse au candidat dans les 15 jours suivants l’entretien par téléphone et mail que la réponse soit positive ou négative.
Les candidats non sélectionnés pour un entretien recevront un mail de réponse négative.

 

Quelques bonnes raisons de choisir Arkema La Chambre 

 

Côté vie personnelle 

 

  • Les plus belles stations de ski à proximité (Saint François Longchamp, Valloire, Aussois, Val Cenis…)
  • Les plus beaux massifs Alpins à découvrir en randonnée, en raquette, à vélo… (Parc de la Vanoise…)
  • L’Italie à seulement 2h00 de route
  • Un cadre de vie familiale exceptionnel alliant montagne et lac
  • Un patrimoine culturelle vaste (fortification, musées, centres d’interprétation scientifique…)
  • Et une culture gastronomique qui vous garantira des soirées conviviales mémorables !

 

Côté vie professionnelle

 

  • Un suivi de carrière adapté à vos ambitions
  • Un catalogue de formation pour vous permettre de développer et/ou maintenir vos compétences
  • Une prime d’intéressement
  • Un plan d’épargne groupe (avec abondement de l’employeur)
  • Des opérations régulières d’ouverture de capital aux salariés, prime d’ancienneté
  • Des avantages locaux grâce un CSE soucieux du bien-être des salariés du site (ticket restaurant, activités sociales et culturelles, prise en charge financière activités et loisirs, vacances, …)