CONTREMAITRE FABRICATION F/H

Arkema France

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine de nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise. + veillons à leur offrir des opportunités de carrières. 
Arkema fait le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !  

Environnement et missions du poste

Le site de La Chambre, SEVESO seuil haut et situé en plein cœur de la Vallée de Maurienne, compte 170 salariés. A 45 min d’Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d’un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.
L’usine produit des Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, qui servent à des applications très variées (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc…). 
Au sein du service fabrication, sous la responsabilité du Chef de service, vous encadrez l’équipe de production (encadrement direct de 7 salariés et responsabilité d’une équipe de 60 salariés environ) dans le respect des règles de sécurité, hygiène, santé, environnement, qualité et des objectifs de fabrication.

Vos principales missions sont : 

• Contribuer au déploiement des démarches entreprise (sécurité, management, amélioration continue, etc...)
• Organiser, optimiser et suivre le travail des managers opérationnels
• Intervenir en support des managers opérationnels sur leurs activités quotidiennes
• Veiller à la bonne application des processus RH (formation, entretiens d’évaluation, entretiens professionnels), et veiller au développement professionnel des collaborateurs
• Anticiper et animer les relations sociales au sein du secteur
• Participer au Plan de Progrès et au développement du service
• Contribuer à la performance économique du secteur Fabrication

Résultats attendus :

• Gestion quotidienne et développement du personnel posté 
• Application des procédures du site
• Mobilisation des équipes 
• Amélioration des résultats du service Fabrication
   

Profil Recherché

Formation de base : Bac + 2 avec 5/10 d’expérience ou BAC avec une expérience de 15 ans sur site industriel (industrie de process idéalement)

Savoir-être recherché : 

• Goût pour la communication (à l’oral et à l’écrit) et ouverture aux autres
• Sens critique et esprit d’analyse 
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Leadership et accompagnement du changement
• Maitrise de soi en toutes circonstances
• Capacité à évaluer une situation et savoir décider en maitrisant les risques

Compétence recherchée :
 

• Relationnelles : écouter et communiquer de façon constructive, travailler en transverse, animer et fédérer une équipe,
• De décision : réagir et gérer les priorités en autonomie,
• De réflexion : analyser et résoudre les problèmes,
• D’action :  être rigoureux et force de proposition,
• De gestion : piloter les actions et anticiper, utiliser des indicateurs, optimiser les processus,
• De formation : transmission de la connaissance, accompagnement individuel des collaborateurs
• Très bonne connaissance du secteur industriel,
• Bon niveau informatique.

Contrat et rémunération : 

Contrat en CDI à compter du 02/01/2023
Rythme de travail en journée

Rémunération fixe brut sur 13 mois, indemnités de transport, prime de vacances, majoration si enfants à charge, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, Comité Social et Economique

Processus de recrutement :

Présentation des CV au Chef de service et sélection des profils retenus.
Contact des profils retenus pour un entretien physique ou à distance selon l’éloignement géographique du candidat : 1 entretien avec la chargée de recrutement et un entretien avec le chef de service.
Réponse au candidat dans les 15 jours suivants l’entretien par téléphone et mail que la réponse soit positive ou négative.
Les candidats non sélectionnés pour un entretien recevront un mail de réponse négative.

Quelques bonnes raisons de choisir Arkema La Chambre :

Côté vie personnelle 

Les plus belles stations de ski à proximité (Saint François Longchamp, Valloire, Aussois, Val Cenis…)
Les plus beaux massifs Alpins à découvrir en randonnée, en raquette, à vélo… (Parc de la Vanoise…)
L’Italie à seulement 2h00 de route
Un cadre de vie familiale exceptionnel alliant montagne et lac
Un patrimoine culturelle vaste (fortification, musées, centres d’interprétation scientifique…)
Et une culture gastronomique qui vous garantira des soirées conviviales mémorables !

Côté vie professionnelle

Un suivi de carrière adapté à vos ambitions
Un catalogue de formation pour vous permettre de développer et/ou maintenir vos compétences
Une prime d’intéressement
Un plan d’épargne groupe (avec abondement de l’employeur)
Des opérations régulières d’ouverture de capital aux salariés, prime d’ancienneté
Des avantages locaux grâce un CSE soucieux du bien-être des salariés du site (ticket restaurant, activités sociales et culturelles, prise en charge financière activités et loisirs, vacances, …)