Alternance - Chargé(e) de missions ressources humaines F/H

Arkema France

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

 
Le site de La Chambre, SEVESO seuil haut et situé en plein cœur de la Vallée de Maurienne, compte 170 salariés. A 45 min d’Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d’un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.
L’usine produit des Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, qui servent à des applications très variés (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc…). 

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et dans une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support de l’équipe, sur des sujets généralistes et variés, relevant tant de l’opérationnel que de la stratégie RH.

Missions principales :

• Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel (CSE, Commission Santé et Travail, réunion de négociation en fonction des sujets d’actualité). Suivi de la prime de performance et de divers indicateurs RH. 
• Développement RH : accompagnement du RRH sur le déploiement et l’efficacité des processus RH (évaluation du personnel, compte-rendu des entretiens de carrière, analyse des entretiens individuels). Gestion de la campagne alternance (recrutements, suivi administratif et RH). Participation, en fonction de l’actualité sur le site, aux projets RH et aux actions de communication interne. 
• Gestion des intérimaires : envoi des besoins auprès des agences intérim, suivi des contrats, saisies des relevés d’heures sur l’outil Peopulse.

Profil Recherché

Contrat et rémunération : 

Contrat en alternance – Rentrée 2023

Début de contrat : 01/08/2023
Durée du contrat : 1 ou 2 ans.
Rythme de travail en journée

Rémunération selon barème, indemnités de transport, prime de vacances, majoration si enfants à charge, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, Comité Social et Economique.
A noter que des solutions peuvent être envisagées pour le logement de l’alternant(e) à proximité de l’usine. 

Type de formation/niveau d’études : étudiant(e) niveau Bac +3 ou Bac +4, formation juridique ou RH. 

Compétences requises : maîtrise du pack office

Qualités personnelles : impliqué(e), rigoureux(se), excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit.

Rejoindre Arkema, c’est intégrer un Groupe à la croissance soutenue qui a réalisé en à peine plus de 10 ans un parcours exemplaire, se fixant des ambitions élevées pour lui-même et pour ses collaborateurs.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.