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Inspecteur Usine UIC 2 H/F


Lieu: 

Jarrie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Production / Operations
Date de publication:  14 nov. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

Le groupe Arkema  recherche pour son usine de Jarrie (à 12 km de Grenoble ) , un Inspecteur usine UIC niveau 2 (H/F) 

Au sein du service inspection reconnu, vous serez chargé  dans le cadre du suivi en exploitation des équipements  :

d’établir ou modifier les plans d’inspection des équipements, les boucles de dégradations, les plans de contrôles et fiches de mise à disposition pour contrôle

d’effectuer l’analyse des incidents, des déviations de paramètres sur les équipements et de décider des actions à entreprendre

de suivre et mettre à jour les échéanciers de contrôles des équipements

d’effectuer les inspections périodiques, inspections de requalification ainsi que les contrôles non destructifs associés lors des arrêts des installations ou hors arrêt

de statuer sur l’état de l’équipement, sur la poursuite ou le maintien en service ainsi que de décider des actions préventives à mettre en place le cas échéant

de rédiger les rapports associés aux inspections et contrôles, de les diffuser auprès de vos clients et d’assurer l’information des actions préventives ou correctives le cas échéant

d’effectuer la supervision des sous-traitants utilisés dans le cadre des actions d’inspection ou de contrôle

de définir les recommandations en cas d’intervention (réparation/modification) sur les équipements sous pression, de définir la notabilité, de réceptionner le dossier d’intervention et d’en assurer la conformité

de délivrer les autorisations de mise/remise en service des équipements sous pression aux clients ainsi que les contrôles de mise en service

de participer aux audits de la DREAL et qualité des clients

de participer à l’amélioration constante du processus du service

de participer aux journées d’échanges inspection du réseau du groupe Arkema  et/ou UIC.

Profil Recherché

Formation et expérience :

Titulaire d’un bac + 2 technique idéalement BTS/DUT ouvrages chaudronnés, maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une certification  inspecteur d’usine au niveau 2 UIC  dans le domaine de la pétrochimie ou de la chimie ou en chaudronnerie.

 

Compétences / aptitude :

Les compétences et expérience en chaudronnerie, soudage, ainsi que dans le domaine des contrôles non destructifs et la connaissance des codes de construction constituent un plus.

Le charisme, un bon relationnel, la pédagogie, le goût du terrain et la capacité à prendre des décisions rapides constituent les atouts principaux pour ce poste.

L’inspecteur doit de plus témoigner de polyvalence, autonomie, rigueur, ouverture d’esprit, curiosité, envie et capacité d’apprendre dans des domaines techniques multidisciplinaires.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.

Vous souhaitez échanger avec l'un de nos collaborateurs ? Démarrez une discussion : https://arkema.career-inspiration.com/app/insiders