Chargé(e) de Réalisation Instrumentation H/F
Jarrie, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Au sein des services techniques et des équipes de maintenance nord, le Chargé(e) de Réalisation Instrumentation a pour principales missions :
Préparer, superviser et coordonner les travaux de maintenance instrumentation, préventive et corrective.
Donneur d’Ordre des Entreprises Extérieurs pour la réalisation des travaux de maintenance.
Assurer la maintenance instrumentation du secteur dans un soucis constant d’optimisation.
La finalité de sa mission étant d'assurer la disponibilité des équipements et des installations.
Profil Recherché
SAVOIR-FAIRE
- Bac+2 / Bac+3 (type BTS CIRA ou équivalent) avec une expérience industrielle en instrumentation
- Connaissance de l’instrumentation, de la régulation, des automatismes et de l’électricité.
- Maitrise de la GMAO (SAP)
SAVOIR-ÊTRE
- Organisation
- Travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Adaptabilité
- Sens de l’écoute
- Sens des priorités
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
Vous souhaitez échanger avec l'un de nos collaborateurs ? Démarrez une discussion : https://arkema.career-inspiration.com/app/insiders