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CDI H/F - Technicien Méthodes-Magasin Maintenance


Lieu: 

Honfleur, Normandie, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  261210
Date de publication:  9 juil. 2021

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Description du poste

 

Dans le cadre des processus maintenance, le Technicien Méthodes- Magasin Maintenance veille à la disponibilité de chacun des équipements à travers la gestion de la stratégie de maintenance sur les équipements du site, la gestion des données de base de la GMAO et la gestion du magasin maintenance. Participant à l’élaboration de la politique de maintenance via la mise à jour du plan de maintenance préventive, il est en capacité de conduire de façon autonome cette procédure. Un bon sens du relationnel et de la rigueur est nécessaire dans le cadre des missions.

Vos missions

 

En tant que Technicien Méthodes-Magasin Maintenance, vous êtes rattaché au Responsable des services techniques.

Voici vos missions :

 

Dans le cadre de la gestion des méthodes sur le site :

  • Rédaction et mise à jour des modes opératoires/gammes des interventions afin de capitaliser nos expériences
  • Création de nomenclatures dans la GMAO (ajout, suppression, création d'articles...)
  • Création et mise à jour du référencement des équipements, des composants dans SAP PM
  • Actualisation de la structure des postes techniques et des équipements sous SAP
  • Mise à jour de la GMAO à la suite de changement ou d'amélioration 
  • Maintien, fiabilisation et rationnalisation dans SAP PM le niveau des stocks des pièces détachées en magasin, dans le respect des coûts et des délais
  • Gestion du suivi des paramètres critiques sur les machines vitales
  • Analyse des pannes et des défaillances
  • Création et mise à jour des plans de maintenance préventive
  • Formation, support et expertise à apporter aux équipes d'exécution
  • Réalisation des AMDEC ou d'Arbres des causes
  • Proposition d'amélioration concernant les machines/équipements
  • Réalisation de fiches de modification
  • Formation des équipes à l'aspect technique

 

 

Dans le cadre de la gestion du magasin général maintenance :

 

  • Est responsable de la gestion et du stock magasin (entrée- sortie- fiche de stock…)
  • Analyse le réapprovisionnement du stock magasin
  • Manage le ou les gestionnaires du magasin Supervise les inventaires magasins
  • Établit le rapport annuel magasin

Votre profil

 

  • Expérience d'au moins 3 ans
  • Première expérience de management
  • Niveau d'étude BAC+2 en mécanique/maintenance industrielle ou équivalent
  • Connaissances approfondies en mécanique et méthodes
  • Poste en journée
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Une connaissance de SAP serait un plus

 

Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Alors n'hésitez pas, postulez !

Vos soft-skills

Adaptabilité
Communication
Créativité/Prise d'iniative
Compétences techniques
Sécurité
Travail d'équipe/ Cohésion

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.