Alternance - Electricien F/H
Genay, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Entreprise
Coatex, Business Unit « polymères hydrosolubles de spécialité » du premier groupe chimique français ARKEMA, compte parmi les principaux producteurs mondiaux d'additifs rhéologiques pour formulations aqueuses.
Ces additifs de haute technicité sont employés dans des applications variées telles que les cosmétiques, les résines et peintures ou encore le génie civil. Coatex compte ainsi parmi ses clients les principales multinationales leaders sur ces marchés.
Détails de la Mission
Intégré(e) au service Maintenance et sous la responsabilité du Préparateur de Maintenance Electrique, l'alternant(e) aura les missions suivantes :
- Procéder à la maintenance corrective et préventive, dans la limite de ses compétences, sur les installations de l’entreprise, pour le secteur dont il a la charge, dans le respect des normes sécurité, qualité et environnement en vigueur dans l’entreprise et en collaboration avec l’ensemble des services techniques de l’entreprise.
- Respecter les consignes et les procédures QHSE en lien avec le poste.
- Garantir l’exécution des interventions en électricité, automatisme niveau 1 et instrumentation niveau 1 sur les équipements process et moyens généraux, dans le respect des délais en fonction des instructions transmises par les préparateurs de maintenance.
- Si nécessaire, contacter les fabricants de matériels pour obtenir ou fournir des renseignements ou établir des devis de fourniture de pièces et d’interventions sur site.
- Rédiger les rapports de toutes les interventions dans les avis sous SAP, saisir ses heures, clôturer les avis et les opérations. S’assurer de la mise à jour des données sous SAP (équipements, pièces, ..)
- Assurer la mission de chargé de consignation des équipements électriques et mécaniques.
- Assurer la prise en charge des entreprises extérieures intervenant sur le secteur d’activité dont il a la charge : accompagnement, permis de travail, assistance.
- Assurer la coordination avec les intervenants de niveau 2 des autres Services.
- Exécuter l’entretien préventif des équipements électriques et les contrôles réglementaires suivant des gammes établies ; rédiger les rapports correspondants.
Profil Recherché
Ce poste est ouvert aux candidat(e)s préparant un CAP, BEP ou BP électricien.
Durée
Contrat de 12 mois.
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.