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Stage : Coordinateur Réglementation Produit H/F


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  Stage
Catégorie:  Health / Environment / Safety
Date de publication:  30 sept. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

 

 

Ce poste a pour but de venir en renfort de l’équipe Réglementation Produit et travailler dans les domaines de la règlementation Européenne sur les produits chimiques (REACH, CLP, contact alimentaire…). 

 

Vous interviendrez en support du Product Stewardship EMEA au sein de la Business Unit des Additifs Fonctionnels (Peroxydes Organiques et Glass Coatings).

 

En étroite collaboration avec les usines (Allemagne, Italie), le centre de recherche, les services logistiques, business et commerciaux de la Business Unit d’une part, et les services supports centraux (Achat, Développement Durable : experts dans les domaines de la toxicologie, l’écotoxicologie, REACH et les Réglementations Spécifiques) d’autre part, votre poste se focalisera autour des missions suivantes :

 

- Répondre aux diverses questions venant de nos clients, relatives au Développement Durable, à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou à l’Analyse de Cycle de Vie de nos produits

 

- Répondre aux diverses questions venant de nos clients, relatives aux Réglementations Spécifiques (tel le contact alimentaire, l’eau potable, …),

 

- Maintenir une base de données à jour de nos Matières Premières, et coordonner la récolte de déclarations de conformité et autres documents réglementaires de nos fournisseurs,

 

- Maintenir les compositions de nos produits dans notre système ERP SAP EHS,

 

- Répondre aux demandes de déclarations de compositions des laboratoires d’accréditation au contact avec l’eau potable,

 

- coordonner la création et la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité de nos produits, aider les rédacteurs, collecter et fournir les données nécessaires,

 

- Etre force de proposition sur les différentes composantes du domaine d’activité, participer à l’amélioration et l’optimisation des processus réglementaires internes, participer à la mise en place d’indicateurs de l’activité (KPI),

 

- Participer aux réunions de travail et de suivi,

Profil Recherché

 

Type de formation / niveau d’études :

  • Diplôme de l’Enseignement Supérieur en Chimie / BAC +4 / Bac + 5 / Niveau Master ou Master II / Master spécialisé dans le domaine QHSE

 

Compétences techniques (langues, informatique, etc.) :

  • Anglais (indispensable)
  • Formation Chimiste avec spécialisation en QHSE
  • Maîtrise outils bureautiques et informatiques

 

Qualités personnelles :

  • Intérêt pour la réglementation concernant les produits chimiques (e.g. REACh, CLP, contact alimentaire, etc...)
  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, diplomatie et sens du contact
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Curiosité et motivation

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.