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Responsable Epargne salariale, rémunération et reporting social


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Human Resources
Date de publication:  26 janv. 2023

Détails de la Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Arkema France, vous assurez les missions suivantes : 


Epargne salariale

• est le référent France et veille au bon fonctionnement administratif des dispositifs 
• contribue, en lien avec les équipes Groupe, à la mise en place de nouveaux dispositifs ou à l’évolution de ceux existants 
• participe à l’organisation des opérations d’augmentation de capital réservée aux salariés 
• prépare et participe aux réunions paritaires de suivi des dispositifs en lien avec le équipes Groupe
• élabore les statistiques nécessaires au suivi des dispositifs
• Anime un réseau de référents internes et assure la communication sur les dispositifs

Engagements sociaux
 
• participe au suivi des provisions et des engagements sociaux pour les entités du Groupe en France en lien avec le Responsable en charge des domaines Protection sociale et Retraite
 
Rémunération 
 
• accompagne et forme les RRH et les managers aux essentiels de la rémunération à l’aide de supports et/ou de formations
• élabore des outils de suivi de la rémunération à destination des RH 
• pilote la campagne annuelle des situations annuelles atypiques au niveau d’Arkema France
• Pilote la réalisation annuelle des BSI (Bilan Social Individuel) pour l’ensemble des salariés Arkema France 


Reporting social
 
• assure la coordination des remontées des données Arkema France afin d’élaborer les rapports sociaux entreprise (bilan social et rapport égalité H/F, etc.)
• prépare les données NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 
• Assure le calcul et l'analyse de l'Index Egalité Professionnelle
• établit autant que de besoin du reporting social pour la France

 
Veille réglementaire
 
• assure une veille réglementaire dans les différents domaines (protection sociale, retraite, épargne salariale, …) en lien avec le service juridique social

 

 

 

Profil Recherché

De formation supérieure et spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience acquise dans le métier.

Vos capacités d'organisation, de rigueur, d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Vous savez en outre faire preuve d'autonomie et de bonnes capacités de communication.