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Chargé(e) Epargne Salariale, Protection Sociale, Rémunération et Retraite


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Ressources Humaines
Date de publication:  7 avr. 2021

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission

Rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales d'Arkema France, le titulaire du poste aura pour missions : 

  • Protection Sociale :
    • contribue à la mise en place de nouveaux dispositifs ou à l’évolution de ceux existants (santé, prévoyance, retraite)
    • veille au bon fonctionnement administratif des régimes prévoyance et santé en matière de cotisations (en lien avec le CSP) et en matière de prestations 
    • participe aux comités de suivi des contrats d’assurance en lien avec les assureurs et les partenaires sociaux
    • apporte appui et conseils ponctuels aux Responsables Ressources Humaines des établissements et filiales
    • élabore des outils de référence sur la retraite, la prévoyance, la mutuelle
    • prépare et participe  à des réunions d’information du personnel et répond aux questions des  salariés
    • retraite « chapeaux » : relation avec les gestionnaires et l’actuaire en charge du suivi des comptes
  • Conseil aux salariés et gestionnaires de carrière :
    • analyse les dossiers retraite
    • conseille et informe sur les dispositifs d’aménagement de fin de carrière internes et externes
  • Epargne salariale :
    • contribue à la mise en place de nouveaux dispositifs ou à l’évolution de ceux existants (PEG – PERCO)
    • participe à l’organisation des opérations d’augmentation de capital réservée aux salariés 
    • veille au bon fonctionnement administratif des dispositifs en relation avec les prestataires externes et internes
    • participe au suivi paritaire des dispositifs : comité de suivi, conseils de surveillance Arkema France, et fonds diversifiés
    • élabore les statistiques nécessaires au suivi des dispositifs
  • Rémunération :
    • gère, en collaboration avec le CSP et l’agence de communication, la réalisation annuelle des BSI (Bilan Social Individuel) 
    • établit autant que de besoin des statistiques de rémunération collective
  • Communication
    • anime le réseau des Référents Protection Sociale France
    • élabore des communications dans ces différents domaines

Profil Recherché

 

  • De formation de niveau Bac +3 à Bac + 5, spécialisé en RH, vous disposez d'une première expérience dans le domaine
  • Appétence pour les domaines de l’épargne salariale, du droit social et de la protection sociale, de la paye
  • Qualité d’analyse, de synthèse, d’organisation, sens du partage de l’information et du relationnel

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes. Parce que les talents sont partout. Parce qu’être soi-même est un puissant levier de créativité et d’innovation.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... En tant que Groupe international, nous nous développons en donnant à nos collaboratrices.eurs l’opportunité d’atteindre leur plein potentiel à tous les échelons de l’entreprise.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.