Regional Process Owner Adhesives EMEA - Logistic Execution h/f
Colombes, Île-de-France, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaires pour appareils d’oxygène ambulatoire destinés aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Arkema recherche pour son siège social de Colombes un/une Regional Process Owner (EMEA) - Supply Chain Logistic Execution.
Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.
Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/
Vous êtes le Responsable régional des processus pour la Supply Chain dans les domaines suivants : mouvements du matériel, expédition, réception, gestion des entrepôts, gestion des stocks, sous-traitance, négociation…
Vous êtes le référent en la matière et travaillez en étroite collaboration avec le responsable du processus mondial et les key users de la BU
Ce rôle comprend l’analyse de la gestion du changement au sein de l’organisation.
ACTIVITÉS :
Soutenir la conception et la consolidation des processus logistiques et de leurs déploiements en EMEA
• Assister le BPO Global dans la conception du modèle de base Bostik SAP Supply Chain LE/WM/MM
• Exécuter les activités d’évaluation et de déploiement
• Promouvoir le modèle de base Bostik Supply Chain LE WM/MM au sein de l’organisation
• Analyser les problèmes récurrents liés au domaine WM/MM de la chaîne d’approvisionnement
• Diriger le matériel de formation et l’organisation, ainsi que l’amélioration de la documentation utilisateur
• Animer le réseau des utilisateurs clés
Favoriser la maturité et les améliorations du rendement :
• Gérer pour leur domaine les sessions d’évaluation de la maturité, piloter puis valider avec les usines les plans d’actions d’amélioration associés
• Suivre régulièrement les progrès des actions d’amélioration
• Se tenir au courant des feedbacks des benchmarks, des outils ou technologies susceptibles de perturber le processus
Soutenir la croissance :
• Apporter son expertise en matière de chaîne d’approvisionnement LE/WM/MM dans les différents projets
Profil Recherché
Diplômé(e) BAC+5, vous avez acquis 8 ans d’expérience en Supply Chain et une bonne connaissance des modules de la Supply Chain SAP,
en particulier LE, la connaissance de WM est appréciée.
Vous êtes aguerri(e) à la Gestion du changement et avez pratiqué à l'international.
Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et savez présenter les process de manière compréhensible.
Le contexte international nécessite un anglais courant.
Des déplacements sont à prévoir (25 %)
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.