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Juriste International - Droit Commercial EMEA CDI h/f


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Legal
Date de publication:  22 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

 

Arkema recherche pour son Siège Social un/une Juriste International - Droit Commercial EMEA en CDI.

Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.
Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/


Au sein de la direction juridique et plus précisément dans le département droit commercial EMEA : 

- Vous rédigez et négociez les contrats commerciaux pour les business units et les services Achats afin de garantir la sécurité juridique et économique de nos droits et   obligations pendant toute la durée des contrats.
- Vous anticipez les situations pré-contentieuses et coordonnez de manière efficace avec les Business Units ou les unités fonctionnelles afin de les solutionner rapidement   avec le référent du contentieux.
- Vous supportez le référent contentieux dans la rédaction de dossiers contentieux clairs et détaillés qui seront ultimement destinés.

Le caractère international de nos opérations nécessite une maîtrise parfaite de l’anglais (écrit / parlé) et une forte adaptabilité aux diversités culturelles.
Une approche type « Business Partner » avec vos partenaires internes est un indispensable.Vous avez donc une bonne « vision business » et un très bon relationnel.
Le candidat idéal contribuera à la définition et à la création de processus et d’outils pour organiser le support juridique au département des achats. Dans cet objectif, il devra également supporter le responsable du département afin d’optimiser les pratiques existantes et en implémenter de nouvelles.
Les délais fixés pour la conclusion de certains contrats et la réalisation de certaines opérations peuvent être courts. Vous avez donc une forte capacité d’organisation et de coordination, à savoir que vous organisez et coordonnez votre travail afin d’assurer une communication de vos livrables en temps opportun au regard des objectifs de vos partenaires internes.

Profil Recherché

- BAC+5 avec 5 à 7 ans d'expérience professionnelle
- Parfaite maîtrise de l’anglais (pour rédiger et négocier des contrats commerciaux complexes)
- Rigueur, disponibilité, organisation et réactivité
- Bon sens relationnel pour devenir naturellement le Business Partner des Business Units / Unités fonctionnelles
- Bonne compréhension de l’impact de ses actions et recommandations sur les affaires d’Arkema
- Un intérêt pour les problématiques techniques

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.