Partager cette offre d’emploi

Consolideur h/f 1


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Finance and Accounting
Date de publication:  18 sept. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

 

Arkema recherche pour son Siège Social de Colombes (92), un consolideur h/f.


Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
 
L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.
 
Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/


Rattaché(e) au Responsable du Service Consolidation, vous intégrez une équipe de 11 personnes en charge de la production des comptes consolidés du groupe. Vous serez en charge du suivi de la remontée des comptes des filiales, des contrôles et analyses transverses permettant de produire et valider les comptes mensuels et trimestriels du groupe, et de diffuser l'ensemble des rapports exigés dans les délais avec le niveau de fiabilité requis.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

 

- Garantir la fiabilité des informations financières produites par les filiales dont vous assurez le suivi dans le respect des normes IFRS et des spécificités du Groupe ; 
- Analyser les variations significatives des comptes de ces filiales.
- Prendre en charge certaines analyses transverses dans le cadre des consolidations trimestrielles : Tableau des Flux de Trésorerie, Variation des capitaux propres, Impôts Différés, Engagements sociaux, rapprochements intercos, etc.
- Participer à la réalisation de la brochure trimestrielle des comptes consolidés.
- Analyser et préparer les impacts dans les comptes consolidés des mouvements de périmètre (augmentation de capital, fusion…) de l'ensemble des filiales dont vous assurez le suivi.
- Participer en amont à l'analyse des impacts des projets dans les comptes consolidés du Groupe.
- Assurer des sessions de formation en français et en anglais destinées aux interlocuteurs locaux.
- Prendre en charge le suivi de certaines normes IFRS.
- Assurer la mise à jour du manuel de Reporting et de Consolidation du Groupe.

- Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de consolidation et de production des comptes

Profil Recherché

 

Vous possédez un Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Finance.
Le DSCG ou le DEC représentent un atout.

Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires, des missions de responsable comptable, ou en cabinet d'audit.

Vous maîtrisez impérativement l'anglais du fait de la dimension du poste. La maîtrise d'une langue supplémentaire est un avantage.

Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, vous saurez mener à bien vos missions tout en vous intégrant à nos équipes
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.