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Chef de Pôle Paie


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Human Resources
Date de publication:  2 sept. 2021

À propos de Bostik, une société du groupe Arkema

Spécialiste international dans le domaine des colles destinées à l’industrie, à la construction et au grand public, Bostik développe des solutions de collage innovantes, multifonctionnelles et adaptables aux forces qui façonnent notre quotidien depuis plus de 125 ans. Du berceau au bureau, de la maison aux chantiers pro, les colles intelligentes Bostik sont partout. Présente dans plus de 50 pays avec un effectif de 6000 personnes, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros en 2017. www.bostik.com

Détails de la Mission

 

Rattaché au responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :

 

Garantir l’intégrité du processus paie

 

- Maîtriser l’ensemble des tâches des gestionnaires de paie

- Etre référent pour les questions d’ordre technique, légal et conventionnel

- Superviser l’élaboration et la mise à jour des maquettes et des procédures

 

Garantir la fiabilité de la paie

 

- Contrôler les éléments de paie stratégiques : bulletins des entrées, bulletins des sorties, calculs de simulations (départs, changements de rémunération etc.)

- Vérifier et valider les contrôles mensuels M/M-1 en clôture de paie

- Coordonner l’élaboration des DSN mensuelles

 

Contribuer au bon déroulement du cycle de paie

 

- Vérifier le respect du calendrier de paie

- Coordonner les relations opérationnelles avec le service SIRH et le pôle administration du personnel

Contribuer à garantir le niveau de satisfaction client

 

- Etre à l’écoute des différents clients et de leurs besoins

- Garantir le respect des délais de réponses aux demandes des salariés et des correspondants RH

- Intervenir dans la résolution des demandes complexes ou conflictuelles

- Etablir un partenariat fort avec le pôle ADP

 

Assurer le développement des compétences et la motivation des collaborateurs de son équipe

 

- Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs du pôle

- Identifier les besoins de formation

- Superviser la formation des nouveaux collaborateurs

- Animer les réunions d’équipe

- Accompagner les collaborateurs en difficulté

- Fixer les objectifs et réaliser les entretiens individuels d’évaluation

- Participer aux propositions des mesures individuelles (augmentations, promotions)

- Gérer et valider les congés

Profil Recherché

Vous avez un diplôme de niveau BAC+3 axé paie et avez des connaissances en Administration du Personnel,

Vous maîtrisez SAP paie et Analysis,

Vous avez un niveau d'Excel avancé, du pack office en général.

Rejoindre Arkema, c’est intégrer un Groupe à la croissance soutenue qui a réalisé en à peine plus de 10 ans un parcours exemplaire, se fixant des ambitions élevées pour lui-même et pour ses collaborateurs.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.