Chargé(e) RH Généraliste H/F

Vos Futures Responsabilités:

Bostik, segment adhésifs du Groupe Arkema, recherche pour son siège social situé à Colombes, un/une futur(e) Généraliste RH dont les missions principales seront :
-    La mise en œuvre les projets RH en lien avec les orientations stratégiques de Bostik SA et du Groupe Arkema.
-    L’accompagnement des Directions des établissements et des filiales dans leur gestion des Ressources Humaines. 
-    La participation à un dialogue social de qualité qui contribue à la performance de l’entreprise. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Préparation et co-animation des réunions sociales du siège social et de Bostik SA (20 réunions /an) :
-    Elaboration d’indicateurs et d’études nécessaires à ces réunions,
-    Co-animation avec la DRH du CSE du siège social et ses commissions, ainsi qu’aux négociations collectives.
Gestion de projets RH :
-    Prise en charge de projets RH en fonction de l’actualité de l’entreprise 
-    Participation à l’organisation des campagnes salariales,  
-    Participation à l’intégration RH des acquisitions. 
Suivi des contentieux :
-    Suivi des dossiers de contentieux ATMP et Prud’homaux en étant l’interlocuteur des avocats, des cabinets conseils et du service juridique du Groupe
-    Conseiller les RRH des sites de Bostik SA sur les sujets de contentieux 
Appui RH aux sites :
-    Support des équipes de Direction des sites sur les sujets gestion RH et relations sociales
-    Être en capacité de piloter directement les sujets RH d’un établissement de petite taille
En appui au contrôleur de gestion sociale, vous pouvez être amené à :
-    Produire et analyser des données RH et sociales,
-    Réaliser des reportings et rapports légaux : bilan social, index égalité femmes/hommes, déclaration des travailleurs handicapés, enquêtes DARES, enquêtes INSEE etc. 

Le profil que nous recherchons:

-    Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie dans ce domaine
-    Vous maîtrisez la gestion des Ressources Humaines, le Droit du travail et avez une appétence pour les chiffres.
-    Vous avez une bonne compréhension de la paie, des systèmes de rémunération et avez la capacité à travailler en coopération avec différents interlocuteurs, de différents services et de différentes fonctions.  
-    Vous avez des qualités relationnelles telles que l'adaptation à tous types d’interlocuteurs, l'écoute et êtes réactivif(-ve),
-    Vous faites preuve au quotidien de rigueur et d'organisation.

En raison de la dimension internationale du groupe, un bon niveau d’anglais est requis.