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CDD - Manufacturing Data Steward Manager h/f


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDD
Catégorie:  Engineering & Technology
Date de publication:  29 juil. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission


ARKEMA recrute pour un CDD de 6 mois, un/une Manufacturing Data steward Manager pour son Siège Social.

 

Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
 L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.
 Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/

 

Sous la responsabilité du directeur du programme MPM (Manufacturing Performance Management) et en interaction avec les product owners des applications, votre mission est principalement liée à la gestion récurrente des applications développées au sein du programme MPM:

 

- Edite les rapports hebdomadaires et mensuels pour les directions industrielles
- Garant de la qualité des rapports 
- Assure l’accessibilité demandée et la sécurité des données
- Apporte le support (métier) aux utilisateurs
- Met en œuvre les règles de gouvernance des données
- Participe à la conception des rapports et dashboards "Core"
- Définit les données utilisées avant déploiement, selon les différentes sources  
- Etablit les plans de tests pour le déploiement et toute nouvelle évolution des applications
- Réalise et documente les tests
- Adapte, met à jour la documentation utilisateur
- Met en place les accès et profils utilisateurs
- Forme et assiste les utilisateurs
- Collecte les besoins d'évolutions et assiste les BU pour la customisation des applications
- Anime le réseau utilisateurs (communication, tableaux de bords, REX, …)
- Gestion de projet via l'assistance au Directeur de programme dans la gestion des projets de développement / déploiement de nouveaux outils


 

Contexte

MPM est un Programme mondial de développement et de déploiement d'outils digitaux en support aux activités du Manufacturing visant à simplifier le process de reporting et faciliter l’analyse de la performance.
 

Profil Recherché

 

- Ingénieur avec profil procédé ou ingénieur généraliste, ayant une première expérience procédé/exploitation en usine
- Connaissance métier des données du Manufacturing
- Maitrise des systèmes d’information et outils digitaux, management de la data (Analyse statistique, Business analytique, Visualisation / Reporting (POWER BI), gestion et stockage de données
- Rigueur et organisation 
- Capacité relationnelle 
- Maîtrise de l’anglais lu/parlé/écrit en milieu professionnel (meeting avec EMEA/ASIE/US)
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.