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Assistant(e) Achat transports terrestres H/F


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Logistics
Date de publication:  7 août 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

Au sein de la Direction Logistique, et rattaché(e) au Responsable Achats Transport Terrestre, les principales missions de l’Assistant(e) Achats Transports Terrestres sont les suivantes :

-    Gérer les demandes ponctuelles de prix de transport adressées par les BUs et intervenir chaque fois qu'il est nécessaire pour faciliter les opérations d'acheminement
-    Assister les supply-chain locales dans la recherche de transport alternatif en cas de défaillance du transporteur désigné
-    Participer aux appels d’offres conduits par les acheteurs, notamment s’assurer de la mise en place et le suivi des plans de transport 
-    Administrer les référentiels logistiques, SAP et TMS (Transport Management System), notamment l’intégration et gestion des tarifs route
-    Développer dans ses relations commerciales un réseau de contacts utiles à la fluidité des opérations  
-    Effectuer le contrôle des factures, analyser, corriger et proposer des actions correctives en vue de réduire les écarts de facturation et expéditions sans provisions
-    Piloter le suivi des non-conformités transport, l’actualisation des KPI et du dashboard transport ainsi que la centralisation de l’évaluation de la performance transporteurs
-    Encadrer la signature et l’archivage des contrats cadre transport
-    Participer aux divers ateliers et projets de la Direction Logistique et de la Supply-Chain (ex: implémentation interface EDI prestataires, définition d’un nouveau TMS, projets RSE)

Profil Recherché

- Formation niveau bac+2 bac+ 3 ou équivalent ou expérience en logistique ou commerce international 
- Sens du service prononcé, réactivité, dynamisme, bon relationnel
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et critique
- Prise de responsabilité, autonomie dans la conduite des missions
- Bonne aptitude à la négociation
- Connaissance parlée et écrite de l’Anglais 
- Aptitude à l’utilisation de différents outils informatiques (SAP, TMS, BO, Excel, outils E-Procurement)
- Aptitude au travail en transverse et en équipe. Travail en binôme et back-up avec le deuxième assistant Achats Transport.
- Connaissance de la réglementation transport (ADR) serait un plus
- Expérience dans un poste similaire, ou Supply Chain usine ou Chargé(e) de Clientèle

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.