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Alternance : Chargé de communication et d'accompagnement au changement H/F


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  Alternance
Catégorie:  Human Resources
Date de publication:  8 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission

 

La direction des talents a pour but d’accompagner le développement des talents au sein de l’entreprise et de définir les fondamentaux des politiques de recrutements, gestion de carrière et formation.

Vous travaillerez au sein de l’équipe « Talent développement, Learning & collaboration »

 

Missions principales :

 

Arkema souhaite développer l’usage de l’intelligence collective, des réunions collaboratives et des outils associés (Klaxoon, Beekast, , Yellow, etc).

 

1/ Communication & accompagnement

Afin de promouvoir ces nouvelles manières de travailler dans le groupe, vous aurez à définir le plan de communication et à le déployer.

 

2/ Accompagnement des nouveaux usages

Pour aider les utilisateurs dans leurs nouvelles pratiques, vous aurez en charge de définir l’accompagnement nécessaire et de le mettre en place (animation de formation, mise en place d’une communauté sur le réseau social interne, production de guide/tutoriel)

 

3/ Benchmark, veille et tests de solutions innovantes

A l’écoute des tendances du marché vous serez force de proposition pour découvrir et tester des nouveaux outils d’intelligence collective & réunions collaboratives

 

4/ Support utilisateur et administration de licences

Vous interviendrez en soutien sur le support utilisateurs des outils et assurerez l’interface avec les prestataires et le service informatique.

Dans ce cadre, vous serez en contact avec de nombreux partenaires internes et externes, en France et à l’international.

Profil Recherché

 

Type de formation / niveau d’études :

Formation école de commerce/université en RH/Digital/communication

Bac +3/5

 

Compétences techniques (langues, informatique, etc.) :

  • Bonne connaissance des outils et méthodologie d’intelligence collective
  • Suite office (Word excel powerpoint)
  • Gestion de projet digital

 

Qualités personnelles :

  • Rigoureux.se & organisé.e
  • Curieux.se
  • Anglais courant impératif compte tenu de la forte dimension internationale du poste

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.