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Alternance : Talent Acquisition et Chargé de la Diversité et l'Inclusion H/F


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  Alternance
Catégorie:  Human Resources
Date de publication:  25 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.


 

Détails de la Mission

 

Vos activités principales sont les suivantes :

 

  • Recrutement : Participer au processus de recrutement de nos cadres seniors, Gérer les projets de VIE  en autonomie, Contribuer aux groupes de travail transverses concernant le Talent Acquisition et aider les chefs de projet dans l’animation de ces groupes

 

  • Marque Employeur : Aider dans la mise en œuvre du projet « Employee Value Proposition » et dans la mise en place et l’animation de la page LinkedIn des régions.

 

  • Relation Ecole : Aider dans la gestion de la relation d’école des pays et participer aux évènements nécessaires 

 

  • Diversité et Inclusion : Suivre les dashboards Diversité et Inclusion et Contribuer à la coordination du projet Mentoring International 

Profil Recherché

 

  • Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH
  • Vous êtes disponible à partir de Septembre pour une durée de 12 mois
  • Capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur
  • Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
  • A l'aise en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

 


Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.