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Acheteur(se) transports terrestres h/f


Lieu: 

Colombes, Île-de-France, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Supply Chain
Date de publication:  8 nov. 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

 

Arkema recrute pour son Siège Social de Colombes un/une Acheteur(se) transports terrestres.

 

Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.
L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.
Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/


Rattaché(e) au Manager Achats transports terrestres Europe, vous négociez et mettez en place des solutions logistiques adaptées aux besoins des BUs et de leurs clients
Vous participez à la performance économique de la logistique routière d’Arkema par le coût d’achat et la conformité de l’exécution tout en veillant à la sécurité des opérations de transports.
Vous assurez la visibilité d’Arkema en tant que chargeur « best in class »

 

ACTIVITE

-Applique au périmètre qui lui est confié la stratégie d’achat définie avec son Manager et se tient en veille sur la compréhension du marché dans le secteur qui lui est confié 
- Conduit des projets d’achats (appels d’offre, négociations directes) sur les périmètres définis
- Assure le lien avec les prestataires choisis et en assure l’évaluation régulière
- Evalue l’efficacité et la performance des prestations qu’il/elle a mis en place pour la qualité du service et la conformité des coûts.
- Propose des projets d’optimisation des coûts et en conduit la mise en oeuvre (synergies entre BUs, optimisation des solutions logistiques, innovations, améliorations opérationnelles…)
- Veille à l’application des réglementations et dispositions liés à la sécurité des transports, que les matières transportées soient classées dangereuses ou non
- Se tient en veille sur les informations et analyses disponibles sur le marché permettant de benchmarker les peformances économiques et opérationnelles d’Arkema ainsi que les methodes et outils utilisés.
- Participe aux projets de digitalisation, de décarbonisation, d’amélioration continue de la logistique terrestre d’Arkema (track & trace, déploiement TMS, réduction CO2, programme Shipper of Choice …)

Profil Recherché

 

- Diplômé BAC+5 avec 5 années d'expérience
- Capacité d’animation et de collaboration transversale ; pilotage de projets
- Connaissance de l’environnement transport (marché, contrats, droit, spécificités techniques), du commerce international 
- Qualités de négociateur ; rigueur et fermeté
- Maîtrise indispensable de l’anglais oral et écrit
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.