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Ingénieur(e) Procédés Acryliques Junior h/f


Lieu: 

Carling, Grand Est, France

Contrat:  CDI
Catégorie:  Engineering & Technology
Date de publication:  23 juin 2022

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

ARKEMA recherche pour son Etablissement de Carling, un/une Ingénieur(e) Procédés pour son périmètre Acide Acrylique.

 

L'usine Arkema Carling est spécialisée dans les Coating Solutions, avec les activités de production et de recherche et procédés des monomères acryliques.
Avec un effectif de 380 salariés, l’usine de Carling travaille avec près d’une centaine d’entreprises extérieures représentant environ 250 emplois induits directs.
Au total, 450 000 tonnes de produits sont expédiées chaque année chez plus d'un millier de clients répartis dans 70 pays.


Vous rapportez au coordinateur Procédés Acide Acrylique ou Esters lui-même rattaché au Garant/Chef de service Pilotes et Procédés et réalisez les études de Procédés afin de permettre l’amélioration de la compétitivité des unités de Carling, Clear Lake, Bayport ou Taixing et de répondre aux besoins de la BU en terme de développement de nouveaux procédés, capacités ou produits.


Missions :

 

Garantir l’amélioration et l’optimisation des procédés existants. 
- Participe avec l’Exploitation au suivi de la performance des procédés  et propose des améliorations 
- Organise puis participe avec l’Exploitation aux essais industriels.
- Participe et/ou anime les GAP (groupes d’amélioration des procédés, y compris internationaux).
- Réalise les analyses de risques procédés et contribue à la réalisation des études de dangers des ateliers suivis,
- Contribue au suivi réglementaire des ateliers (déclaration COV, récolements, audits DREAL…)
- Contribue à la mise à jour de la documentation 

 

Contribuer au développement de nouveaux procédés ou produits. 
- Etudes comparatives, suivi des brevets 
- Participe à la conception de Procédés optimisés,
- Participe à la définition des essais R&D pour valider/orienter les études,
- Réalise les études Procédés des phases d’enjeu et faisabilité pour accompagner ces projets de développement :

 

Contribuer à la mise en oeuvre des projets d’investissements décidés, gérés soit par le BE Usine soit par la DT.

- Etablit le dossier procédés pendant les études de base et assure le soutien procédé pendant la réalisation et la
construction, 
- Réalise ou participe aux analyses de risques liés aux procédés et produits,
- Rencontre les fournisseurs et participe aux choix technologiques pour les matériels critiques,
- S’assure du respect des aspects réglementaires
- Participe à la formation des opérateurs et au démarrage

 

Profil Recherché

 

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation Génie
Chimique/Procédés avec dans l’idéal, une première expérience en procédé (R&D, Ingénierie, Assistance Technique Usine…)

- Pratique courante de l’Anglais (oral et écrit)

Compétences :
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
- Organisation/capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Capacité à travailler en équipe
Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir
 

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.