CDI - Chef de service HSEIQ H/F
Carling, Grand Est, France
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’établissement de Carling, vous êtes le responsable Sûreté du site et avez pour rôle d’assurer le bon fonctionnement des systèmes de management HSEIQ afin de favoriser les performances, notamment en matière HSEÉ, et la fiabilité des ateliers de production
En tant que Chef de service Hygiène Sécurité Environnement Inspection Qualité, vous avez pour missions :
• Assurer la mise en œuvre de la politique Sécurité du Groupe sur le site, assurer le respect de l’application du Système de Management de la Sécurité actuel du site, le faire évoluer en fonction de la réglementation et des recommandations internes Groupe
• Garantir l’application des textes (Code du travail, réglementation environnementale, réglementation des équipements sous pression,...)
• Préparer les dossiers pour les réunions de la CSSCT, et de façon générale toutes études à caractère HSEIQ
• Former, aider et conseiller l’encadrement dans son rôle de responsable et d’animateur HSEIQÉ dans chacun des services opérationnels ou fonctionnels
• Evaluer le niveau de performance HSEIQ de l’usine, et proposer des actions correctives et des actions d’amélioration à travers des actions ponctuelles, des groupes de travail spécifiques, et des plans de progrès
• Effectuer le suivi et la veille réglementaire (TENAXIA) et veiller, le cas échéant, à l’application des règlements et dispositions réglementaires HSEIQÉ dans les activités du site
• Faire appliquer la réglementation relative aux entreprises extérieures sur le site à travers notamment les plans de prévention, PGEE, Permis de travaux, Audits de chantier. Contrôler les performances HSE des EE
• Définir, organiser et mettre en œuvre les moyens d’intervention en cas de sinistre, notamment par la mise à jour régulière du Plan d’Opération Interne et du Plan Particulier d’Intervention, et l’organisation des exercices de formation et d’entraînement correspondants. Coordonner les actions de sûreté du site en liaison avec TOTAL en charge du contrat de gardiennage
• Rendre compte à la Direction de l’avancement des actions de progrès en matière de Sécurité engagées, et des résultats obtenus (reporting, indicateurs,…), proposer et mettre en place des actions correctives
• Coordonner le programme de contrôle de santé et d’hygiène industrielle et les actions de prévention des démarches HSE.
• Assurer, en accord avec la Direction, les liaisons avec les administrations (DREAL, CARSAT,…), la CCSCT, et le cas échéant les demandeurs externes au site
• Superviser et promouvoir l’application de la politique Inspection du site. Informer le Directeur de toutes anomalies préjudiciables à la sécurité des équipements
Profil Recherché
Ingénieur expérimenté(e) ayant une expérience dans l’industrie chimique dans les métiers de la production ou de la technique
Qualités : écoute, dialogue, esprit de synthèse et d'organisation, rigueur, autonomie, fermeté, leadership.
Fortes capacités de management, d’entraînement et d’investissement personnel.
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.