Technicien(ne) en Logistique d'expédition
Lieu:
Bécancour, Quebec, Canada
Contrat:
CDI
Catégorie:
Logistique
Date de publication:
23 juin 2025
Détails de la Mission
Rôle et fonctions:
Sous la supervision du coordonnateur logistique et distribution, vos principales responsabilités seront:
- Coordonner le contrôle et la vérification du matériel de transport (routier et ferroviaire)
- Faire le suivi des bris divers ainsi que la coordination des réparations des citernes routières et wagons
- Valider les diverses factures. Créer les demandes d'achats
- Effectuer la gestion documentaire de divers documents du département et apporter un support administratif
- Participer activement aux améliorations technologiques du département
- Tâches lors du remplacement du technicien à l'expédition
- Assurer l'approvisionnement en produits finis pour l'expédition
- Compléter et distribuer la documentation relative au transport et à la planification
- Assurer l'expédition de la marchandise dans les délais prescrits, en respectant les réglementations et les normes de qualité
Profil Recherché
Compétences
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter à différents styles de travail
- Capacité à suivre des procédures strictes et à respecter les délais
- Ouverture à apprendre de nouvelles compétences et à assumer des rôles variés selon les besoins de l'équipe
- Aptitude à rester calme et concentré dans des situations exigeantes
- Connaissance de la suite Office 365 un atout
- Connaissance du logiciel SAP un atout
- Être bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, car beaucoup de communication avec le siège social aux États-Unis
Formation et expérience requise:
- DEC en gestion ou logistique de transport ou toute autre formation équivalente
- 1 à 3 ans d'expérience en logistique ou dans des fonctions similaires ou expérience équivalente
Conditions:
- Rémunération à partir de 32$/heure
- Horaire de jour à 37.5 heures/semaine
- Assurances collectives payés à 80% par l'employeur
- Programme de reconnaissance de années de service aux fins de calcul de droit de vacances
- Programme de congés mobiles rémunérés
- Participation de l'employeur au fonds de pension et au REER collectif